正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【池袋/営業歓迎】未経験◎事業企画※社長直下◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日
<業種・職種未経験歓迎!学歴不問>人柄重視の採用◎社長の右腕として経営をサポート◆会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける
■事業概要
当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援(派遣・SES)×IoT導入支援を展開しています。
工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。
これまで提案・アサイン調整・施工管理など社長が一手に担ってきましたが、案件増加に伴い体制強化が急務となり、社長直下で事業推進を担う中心メンバーを募集します。
■具体的な業務例
・顧客対応(通信系SES領域)
L既存顧客のフォロー、ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉
・協力会社・エンジニア調整
Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整
・IoT/通信インフラ導入の進行管理(施工管理)
L現場スケジュール調整、進捗管理、協力会社への指示、トラブル時の一次対応
・新規案件・新規顧客の開拓
L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応
・その他事業運営に伴う社内外調整
※将来的には事業責任者としてプロジェクトを0から形にしたり、代表の右腕として事業を推進いただけることを期待します。
■入社後の流れ
入社後は社長と共に現場を訪問、お客様との打ち合わせに同席し業務を覚えて頂きます。実際の業務を経験しながら、提案のポイントやコミュニケーションの取り方、現場へのマネジメント方法などを間近で学べる環境で未経験の方も安心できます。
■社長について
社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。
■ポジションの魅力・やりがい
・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。
・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりを学べるのが特徴。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:250,000円 ・基本給:180,000円 ・固定残業手当:20時間/35,000円(超過分は別途支給) ・他手当:35,000円 ※その他条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 池袋駅徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:80,000円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は入社時の想定年収です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用支援 <その他補足> ■資格手当(第二種電気工事士/月2万円他) ■書籍購入制度 ■社内イベントあり ■給与前倒し制度 ■業績優秀者表彰制度 ■定期健康診断 ■評価面談 ■定期面談 ■入社研修 ■階層別研修 ■インフルエンザ予防接種補助 ■採用貢献 ■メシとも制度 ■結婚祝い金 ■レジャー施設特別割引 ■飲食店特別割引 ■出産祝い金 ■入学祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産休育休(取得実績あり/取得率100%)■介護休暇■有給休暇(初年度10日)■バースデー休暇■振替休日等 ※5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・IoTや人材事業に興味がある成長意欲の高い方 ■歓迎条件: ・法人営業の経験 ・人事業務の経験(面談など) ・新規事業の立ち上げやスタートアップでの経験 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ルーセントリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気通信工事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■沿革: 当社の母体である「ルーセント」は2006年に設立され、大手通信キャリアとの信頼関係を基盤に、電気通信工事やネットワーク工事を中心とした事業を展開してきました。実績を積み重ねる中で、「工事内容を理解できる人材を派遣して欲しい」という要望が数多く寄せられるようになりました。 その声に応えるかたちで誕生したのが、当社「ルーセントリンク」です。人材と工事を切り分けることで契約や対応をスムーズにしつつ、必要に応じて「人材支援と工事を一体で担える」柔軟な体制も構築。母体の安定した基盤と、大手通信キャリアからの継続的な依頼を背景に、着実に成長を続けています。 ■魅力: ITの活用が急速に進むなか、当社でもIoTセンサーの導入支援やAIの普及に伴うデータセンター関連工事など、新たな需要が広がっています。こうした社会の変化に応えるためには、社員一人ひとりが専門性を磨き、知識や技術を更新し続けることが不可欠です。その成長こそが会社の力となり、事業の可能性をさらに広げていきます。 当社は「人あっての組織」という考えを大切にし、一気に拡大するのではなく、着実に人を育て増やしていく方針です。社員の成長とともに新たなサービスや事業を生み出し、確かな歩みを続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lucent-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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