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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【決済・金融領域】法人営業◇新規事業のビジネス開発◇プライム上場企業グループ/フレックス
~業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業/ハイブリッドワーク(週3日出社・週2日在宅)~
■業務概要:
当社はビズリーチなどを展開するVisionalグループの一員です。
その資本力を背景にした安定基盤と働きやすさを持ちつつ、新規事業特有の裁量の大きさを兼ね備えた稀有な環境です。
本求人では、当社の新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」の、サービスの認知拡大から顧客獲得、事業グロースまでを担っていただける方を募集します。
ご入社後はプロフェッショナルな仲間がしっかりとキャッチアップをサポートしながら、段階的に裁量を広げていただきます。新規顧客の開拓から商談対応、そして将来的には自身で施策やプロジェクトを回したり事業をスケールさせる上での広い裁量を持つことができ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組んでいただけます。
■業務詳細:
ご入社後は新規顧客開拓から始めていただき、段階的に事業推進全般に関わっていただきます。
◇新規顧客開拓・リード獲得
- マーケティング部門が獲得したリードへのアプローチ、商談創出からクロージングまで
- アライアンスパートナーとの協業体制の構築・開拓
- 展示会出展、アウトバウンド営業、交流会参加などを通じた新規リード創出
◇サービス改善・顧客利用促進
- 顧客のサービス活用を促進する企画の立案・実行
- ビジネス視点での要件を開発チームへ折り込み、プロダクトの進化に貢献
- 顧客フィードバックの収集・分析とサービス改善提案
◇事業企画・推進
- 事業横断的な施策やプロジェクトの企画・推進
- 営業プロセス、カスタマーサクセス、審査プロセスの整備・改善
- 事業係数や主要指標のモニタリング・改善アクションの立案
■募集背景:
2025年2月にローンチした「Finto」は、すでに複数のサービスを展開し着実な売上実績を上げています。現在は既存プロダクトの拡販と並行して、新しいプロダクトの立ち上げも次々と進めており、事業を急速に成長させているフェーズです。この成長を加速させるためには、決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、動き、新しい顧客や市場を開拓していける熱量を持ったメンバーが必要です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー21F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています(※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~658万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,285円~358,095円 固定残業手当/月:85,715円~111,905円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(4月・10月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■各種交流会 ■持株会制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■社内部活動支援 ■ライフステージサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(2年以上) ■歓迎条件: ・金融商材の経験 ・IT関連事業の経験 ・新規開拓営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | <物流DXプラットフォーム 「TRABOX」の運営>「TRABOX」とは…日本最大級の運送会社同士のマッチングを行うプラットフォームです。ご利用いただいている累計約1万4千社の運んでほしい荷物と空きトラック情報を一挙にとりまとめ、ご縁がある運送会員様同士直接お取引をしていただいております。月額制のサブスクリプション型となり、解約率も極めて低く顧客満足度が高いサービスです。 <クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営> 2025年2月には請求書登録から決済までワンストップで管理ができる新たなブランド「Finto」を立ち上げ、取引先、サービスの拡充を実施しております。 ■ビジョナルグループ:当社は、2020年にビジョナルグループに加入しました。(2021年4月にビジョナル株式会社が上場をしております。) 株式会社ビズリーチなどをグループ会社に持つビジョナル株式会社は、これまでITテクノロジーや先進的な仕組みの活用を通じたデジタル・トランスフォーメーションを事業展開の中心に置いています。当社の顧客の課題解決を考えた時に、お客様の業務のDXを後押しするために、サービスの進化のスピードを速めることを考え、単独ではなく、オンラインのマッチングサービスにおける知見豊富なビジョナルグループに加入をしました。 ■経営陣: 代表取締役社長:皆川拓也 2005年日本大学法学部卒業後、KDDI株式会社に入社。個人・法人向け営業や、サービス企画などを手掛ける。 2018年より軽貨物個人事業主と荷主をつなぐ“PickGo”を運営するCBcloud株式会社に取締役として参画。 軽貨物配送業界の変革を進めるため様々な業種の企業とのアライアンスを実現。 その後KDDIを経て2022年トラボックス株式会社入社後、事業部長などを歴任し、2023年5月より社長就任。 ・代表取締役会長:吉岡 泰一郎 1993年、学習院大学法学部卒業。株式会社住友銀行(現・株式会社三井住友銀行)に8年間勤務し、法人営業に従事。融資審査部門を中心に、自己査定・外国為替などの業務を経験。2001年1月、トラボックス株式会社に入社。2006年4月、代表取締役社長就任。2021年2月、代表取締役会長就任。宅地建物取引主任者、損害保険代理店資格。 |
| 代表者 | 村田 聡 |
| URL | https://www.trabox.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 36.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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