【株式会社ホンダロジスティクス】【東京・半蔵門】インフラ安定化施策の企画検討～運用／残業20ｈ／在宅フレックス／有給休暇取得100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【東京・半蔵門】インフラ安定化施策の企画検討～運用／残業20ｈ／在宅フレックス／有給休暇取得100％


【Hondaグループの物流インフラ基盤を支える／SIer・ベンダー出身者歓迎！／フレックス・リモート月10日、残業20H程度とワークライフバランス◎】

■業務概要：
社内SEとしてインフラ領域（ネットワーク、セキュリティ、サーバーなど）の複数領域をご担当いただきます。
Hondaグループ内の大規模プロジェクトにおいて、社内ユーザー（従業員等）およびベンダーとの
折衝・企画といった上流工程～運用保守などの下流工程まで幅広く関わるポジションです。
クラウドの移行・セキュリティ強化など既存のIT基盤の刷新に向けた取り組みが進んでいます。
将来的には管理監督職として活躍いただくことも期待しています。

■業務詳細：
・ネットワークインフラ整備および運用管理
・サイバーセキュリティ対応の強化
・基幹システムの環境刷新（サーバー老朽化対応）
・社内コミュニケーションツールの活用促進

■開発環境（扱う技術・ツール）
・ネットワーク全般
・Windows、Linuxサーバー
・Microsoftソリューション（M365・SharePoint・Teams・PowerApps等）
・IA系サーバー運用全般（AD、WSUS、Proxy等）
・資産管理ツール（Skysea）および各種セキュリティツール
・ローコード開発ツール（kintone）

■組織・ポジションの魅力：
インフラ担当は７名で構成され、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど各領域を１～２名のチームで担当しています。
エンドユーザーと直接やり取りができ、意見や要望をスピーディーに反映できます。
要件定義～維持運用まで一気通貫で対応し、自身の成果が目に見えやすいのも魅力です。
＊企業内情シスとして、専門性を活かし領域間連携や部門連携を積極的に行っていただきながら
新たな領域へ担当業務を拡大していただくポジションです。

■働き方：
部門全体の残業は20時間程度で、有給休暇取得率100％です。在宅勤務（上限月10日）・フレックスも導入しています。
家族手当・住宅手当や、退職金制度も充実しており、Hondaの福利厚生を享受できます。
システムのリリースの際に休日出勤を伴うことがありますが、2か月に1回程度、短時間で終了する場合がほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】