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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【日比谷/ポテンシャル採用】エクステリアの工事管理スタッフ◆プライム上場◆サンゲツG◆土日祝休み
~インテリア商社大手サンゲツグループ◆ワークライフバランスを整えて働く◆現場からの直行直帰OK、現場以外での仕事は在宅勤務や出張先で行うこともOK~
■業務内容:
病院や商業施設等を中心にエクステリア工事のプロジェクト管理をお任せ!発注先や発注元の間に立ち、工事が円滑に進むよう調整する業務です。当社は働き方に関しては厳しく管理しており、WLBを保って働くことが可能です。
未経験・経験が浅い方も安心の「育成枠」採用です。まずは配属先の責任者の元で、実務を通じながら一から業務を学んでいただきます。土木施工管理技士などの資格取得を目指す方には、会社として取得費用などの支援制度を設けています。
【具体的には】
・土木工事、造園工事の施工業者手配
・現場工事安全管理
・工程管理
・見積作成、資材調達業務
・客先対応(現地確認アポ・時間調整・報告業務)
・写真撮影~報告書まとめ
■組織構成:
市場開発本部は9名で構成されており、新規事業のため、少人数でスタートしています。そのため大きな裁量をもって業務を推進していただける方をお待ちしております。
【働き方】
昭和48年の創業以来、現場主義と柔軟な社風を強みに急成長し、2005年には売上100億円を突破。サンゲツグループの一員として強固な基盤を得て、エクステリア商品の拡充や提案力強化、関東での工事領域の拡大に挑戦。景観工事にも積極的に取り組み、安定成長と新たな価値創出を続ける企業です。
<歴史と成長>
昭和48年創業。優れた経営手法で急成長し、2005年に売上高100億円を突破。長年の取引ネットワークと市場変化に応じた柔軟な戦略により、地域密着でありながら全国展開の基盤を確立。「現場の声」を重視する経営と挑戦を促す社風が業績拡大を支え、現在はエクステリア領域で確かな成長を続けています。
<信頼と実績>
堅実な現場主義と伸びやかな社風によりメーカーから厚い信頼を獲得し、業界で確固たる地位を確立。丁寧な現場対応と高い施工品質、迅速な問題解決力が評価され、安定した取引を維持。営業と施工の連携により顧客満足度が向上し、紹介・リピート案件も増加。メーカーと協力し市場開拓や新製品展開にも積極的に取り組み、存在感を強めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント12階 PARCs Sangetsu Group Creative Hub 勤務地最寄駅:内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~298,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間15時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績および個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:単身独立生計者:月2万円、扶養家族有:月3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■地域住宅手当:月2万円 ■家賃補助有(単身赴任者、転宅転勤者) ■出産・育児支援制度 ■出張手当、役職手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ※グループ会社サンゲツの株式 ※10%補助有 ■各種法人契約リゾート施設 ■産前産後休業有 ■育児休業制度有 ■時短勤務制度有(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期による) ※休日に万が一出勤になった場合は振休取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 建設・建築業界での施工管理経験(年数不問) ■歓迎条件: エクステリアまたは造園業界での業務経験(メーカー、卸業者、施工業者)・外構工事経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サングリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒463-0054 愛知県名古屋市守山区小六町21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社サングリーンは、エクステリアの専門商社です。 ■事業品目:エクステリア建築資材全般 参照:https://www.sungreen.co.jp/ (1)ガーデンエクステリア:門扉・フェンス・カーポート・機能門柱・シャッターゲート・ガレージ・物置・ミニハウス・照明など (2)ウォールエクステリア:テラス・バルコニー・バルコニー屋根・オーニング・ウッドデッキ・サンルーム・ストックヤードなど (3)パブリックエクステリア:大型門扉・大型フェンス・通路シェルター・サイクルポート・歩行用補助手摺・高欄・サインなど (4)レンガ・ブロック:化粧ブロック・レンガ・石材・舗装材など (5)エクステリアの総合工事(建設業許可:国土交通大臣許可(般-6)第18276号 土木工事業/とび・土工工事業/石工事業/鋼構造物工事業/舗装工事業/塗装工事業/造園工事業) ■強み1:昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた同社は、2005年には売上高100億円を突破し、東海地区ではトップの売上高そして業界では抜群の知名度を誇ります。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 ■強み2:2005年9月にはインテリア商社最大手の(株)サンゲツ(東証・名証一部上場)のグループ会社となり強固なバックボーンを得た同社は、その後も順調に売上を伸ばし2007年5月には関東進出を果たすなど、安定した成長を見せています。 ■強み3:更なる事業拡大に注力 サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として、アルミ商材中心の販売・施工にとどまらず、エクステリア商品の更なる開拓や、工事領域の拡大・提案力の強化を推進し、景観工事の受注に積極的にチャレンジしています。 ■特徴:「大手」として安定性/「中小企業」のような柔軟な社風 ■事業拠点:19拠点 愛知(城下オフィス・名古屋支店・西愛知支店・岡崎支店・豊橋支店・春日井支店・名南支店)、三重(津支店・四日市支店)、岐阜(岐阜支店)、静岡(浜松支店・静岡支店・三島支店・富士支店)・神奈川(横浜支店・湘南支店)、埼玉(東京東支店・埼京支店)、東京(日比谷オフィス) |
| 代表者 | 井坪 義文 |
| URL | https://www.sungreen.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 15,637百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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