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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【神戸】タレントマネジメントシステムの運用◆上場企業/フルフレックス制/年間休日124日◆在宅可
◆スタンダード上場企業◆ミセス向けレディースインナー◆フルフレックス/残業20時間程度/年間休日124日（完全週休二日制）でライフワークバランス重視な方も働き易い環境◆
美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社の当社にて、人事企画/制度設計、採用人事全般をお任せします。
■業務内容
～メインでお任せすること～
・タレントマネジメントシステムの運営
・採用における、選考日程調整/応募者との連絡/データ入力など
～随時お任せすること～
・採用関連業務（新卒・中途・派遣・パートにおける、計画・母集団形成・面接・フォロー）
・研修関連業務（計画・実行）
・要員管理業務（勤務状況など、要員に関するデータ集計）
～将来的にお任せすること～
・人事制度の運用及び改定
※1年後を目途に選考活動業務についてもお任せする予定です。
■組織構成
4名体制／男女比1：1
30～50代が中心に活躍しています。
ポジションごとの固定担当は設けず、採用・研修・制度改定などをメイン／サブで担当。業務の偏りがなく、幅広い人事業務をバランスよく経験できる環境です。
■はたらき方
・残業時間：定時7時間勤務／月平均10～20時間
・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境◎
・リモートワーク：週2日（月6日）まで利用可能
全社的に「メリハリをつけて働く」文化が根付いております。
■入社後の流れ
基本的にはOJT中心で業務を習得していただきます。
新卒入社者と同じタイミングで入社される場合は、新卒向け講習へオブザーバー参加することも可能です。
■キャリアパスについて
年に1回キャリア面談があり、ご自身の目指すキャリアパス実現に向けて、会社でもフォローさせていただく制度がございます。
■このポジションならではの魅力
当社の人事部門は、業務範囲を固定せず、採用・研修・制度改定などをメイン／サブ体制で幅広く担当できる のが特徴です。
業務が特定の人に偏らないようにしており、自然なローテーションも発生するため、人事領域をまんべんなく経験しスキルを伸ばせる環境 があります。
また、人事課との連携も多いため、社内コミュニケーションが豊富で、組織全体を理解しながら働ける点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 勤務地最寄駅：中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度あり（今回の採用においては適用外） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB・DC制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にOJTとなります。 ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝日) GW・夏季4日・年末年始6日・有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・タレントマネジメントシステムの運用経験がある方 ■歓迎条件： ・その他下記人事関連業務の経験 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の運営経験 ・採用業務経験（新卒/中途） ・労務管理業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シャルレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売 ■会社概要： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。 既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開されています。 ■ビジョン： 「女性を元気にする日本一のグループ」を目指し、商品を通して、人びとのより豊かな生活に貢献できる企業として、様々な取り組みに挑戦しています。 「人はみな豊でなければならない。我々に関係のある人はみな、どうしても豊でなければならない。」 この基本理念は、創業当時から今も変わることなくシャルレに関わるすべての人の根底に流れています。 わたしたちの志す「豊かさ」とは、経済的、物理的なものばかりではありません。 人や社会の価値観がますます多様化しているからこそ、人の心も豊かにする、本当の「豊かさ」をお届けしたい。 一人ひとりの思いによって企業の価値を高め、より多くのお客さまに大きな満足を提供していきたい。 今に満足することなく、向上心を持ち、人びとのより豊かな生活に貢献できる企業として、わたしたちシャルレは、これからも躍進し続けていきます。 【わたしたちの誓い】 「女性を元気にする日本一のグループへ」 わたしたちはシャルレらしい「もの」、わくわく、笑顔になれる「こと」、生涯を通じていきいきと輝いている「ひと」にこだわり続けます。 そして、女性と共に生き地域や社会の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.charle.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,919百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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