正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【第二新卒歓迎】未経験から挑戦可◎財務・経営企画・事業企画など＜プライム上場企業でスキルアップ叶う＞
【キャリア形成◎ジョブローテションで幅広く経験できる！／未経験歓迎◎会計やファイナンスをベースに成長したい方へ／東証プライム上場・社員数5千名超／社会インフラ支える「光通信」】
■業務内容：
経営幹部候補として、最短で子会社CEOやCFOなどを目指していただくポジションです。2年をかけて研修と、経営企画・財務/ファイナンス・事業企画等の3ポジションほどのローテションを行い、経営幹部として必要な知識スキルや視点を身に着けて頂く予定です。
面接だけではなく入社後の研修やローテーション期間を通じて、どのようなキャリアが最適かご相談できればと思います。
【配属先例】
・管理部門（財務戦略、管理会計、法務、戦略人事、情報システム・内部統制、IRなど）
・事業部門（代理店営業、事業企画、新規アライアンス）
・M&A（フロント業務）
・投資部門 等
【当社の管理部門の特徴】
・経営者との距離が近く、理的かつ戦略的に物事を考え続けることを重視しています。
・ルーティン業務は積極的に外注しており、戦略立案や企画・実行といったコア業務に集中できる環境です。
・成果主義を徹底しておりハラスメントや無駄な仕事は徹底的に排除。
※アウトソースできるものはアウトソースしていく文化です。
■出向先：
株式会社コア・コンサルティング・グループ
事業内容：戦略コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリーサービス、業務改善
【入社日】
第二新卒枠として2026年4月1日の一括入社を想定しております。ご状況に応じて、それ以前はインターンシップなど（有給）でのお
迎えも可能ですのでご相談ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社コア・コンサルティング・グループ 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～342,000円 固定残業手当/月：45,000円～108,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。 ■昇給・昇格：年1～2回 ■賞与実績:年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、育児・介護支援制度 ■独立支援制度、起業支援金 ■慶弔見舞金、持株奨励手当 ■出産後復職支援金（10万円）、結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇（育児・介護）、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・会計・ファイナンスの知見をもとに経営にインパクトを与えたい方 ※現段階での知識・スキルは問いません。また、具体的な希望職種が決まっていなくても大丈夫 です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 光通信 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル |
| 事業内容 | ■事業内容： エネルギー事業／移動体通信事業／OA機器販売事業／固定回線取次事業／法人向け携帯電話販売事業／インターネット関連事業／保険代理店事業／ビジネスソリューション事業 他 ■事業内容： 法人サービス、個人サービス、取次販売 他 ■同社のサービス： ・インターネット回線…インターネット回線サービスを提供しています。 ・電力…電力を提供しています。 ・業種別/ＩＴソリューション…順番待ち /予約受付システムを提供しています。 ・コンテンツ…各種付帯商品を提供しています。 ・宅配水…宅配水を提供しています。 ・携帯電話…携帯電話の販売をおこなっております。 ・保険取次…各種保険の販売をおこなっております。 ・OA機器…複写機などOA機器の販売をおこなっております。 ■特徴： 「すべての人に満足を」。光通信グループは、ディストリビューター企業として、日々創出される商品やサービスをいち早く顧客に紹介し、普及させること、ひいては、企業活動を通して顧客・株主・従業員等、関わるすべての人（ステークホルダー）に貢献することを企業理念に掲げています。法人の顧客には販売活動を通じて経営支援を、個人の顧客には商品の提供ならびにアフターサービスを通じて生活の豊かさを、株主には企業価値を高める過程で創出される利益の還元を、そして従業員には実力主義を実践し、努力に比例して報われる人事評価体系を設け精神的な豊かさ（働き甲斐）と経済的な豊かさ（報酬）を還元することを目指しています。これらの活動は広く社会の発展に貢献することに繋がると捉え、日々ステークホルダーの信頼に応えるよう力を尽くしていきます。 ■光通信グループのビジョン： 「日本最大のディストリビューター企業群を目指す」、光通信グループの強みは営業力です。その営業力を活かして様々な顧客のニーズに応え、業界や定められた領域全てにおいて「ナンバーワン」を目指し、「日本最大のディストリビューター企業郡」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hikari.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 売上 | 643,900百万円 |
| 従業員数 | 5,699名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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