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【三菱電機株式会社】【名古屋】防衛装備品の第一線営業◆大規模・長期プロジェクト多数◆年休124日/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機株式会社 求人更新日:2026年1月29日 求人ID:39468670
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【名古屋】防衛装備品の第一線営業◆大規模・長期プロジェクト多数◆年休124日/福利厚生充実


~トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~

■募集背景:
・防衛予算の大幅増による市場の急拡大に対応するため、中部支社の営業要員を増強します。
・我が国を取り巻く安全保障環境が一層の厳しさを増す中、「防衛力の抜本的強化」として様々な事業の立ち上げが控えており、次期戦闘機の日英伊3ヶ国共同開発だけでなく、周辺諸国が保有する新たな脅威への対処システム等、様々な防衛システムの開発において、業界だけでなく政・官をもリードする事が求められています。
・また、宇宙空間・サイバー防衛・電磁波戦等の新領域、アジア地域への事業展開といった新たな分野の事業展開も始まっています。
・こうした分野での活躍を志す、チャレンジ精神に溢れ、新しい視点を持った人材を幅広く募集していますので、ご関心のある方はぜひ話だけでも聞きに来てください。

■業務内容:
防衛関連メーカに対する営業活動(直販営業)に従事して頂きます。

■業務詳細:
防衛関連メーカに対し、開発部門等と連携し様々な事業提案活動から契約・納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。製品にもよりますが、提案~受注~納入まで複数年かかる製品もあるため、長期的な深耕営業を希望する方が適任となります。
※営業スタイルはアサインされる担当商材によって変わります。

■やりがい:
・安全保障に直接資する製品・システムを担当しているので、自身の業務が幸せな暮らしを支えている事を実感できます。
・数十億円~数百億円規模の大規模・長期プロジェクトも多数あり、防衛省向けの製品を各防衛システムメーカと協力し、様々な企業(同業他社・商社等)と一緒になって自分の手で直接仕事を作っていくダイナミズムが魅力です。当社は様々な分野でリーディング企業であり、当社が業界をリードすることが期待されています。

■今後の課題:
昨今、政治・経済・軍事等にわたる国家間の競争が顕在化する中、厳しく複雑な安全保障環境に直面していますが、防衛事業には、わが国はもちろん、アジア地域の安心と安全を支えるために先進的な技術開発基盤を保有し、当社が安全保障を牽引するという自負のもと、トータルセキュリティソリューションを提供していくことが求められています。

変更の範囲:業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング22F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
23年4月にリニューアル(フリーアドレス化)したばかりの新しいオフィスです。
※在宅勤務可(業務の習得状況およびその他の状況により相談)

<転勤>
当面なし
東京都(本社)、神奈川県/兵庫県の製造拠点等への転勤の可能性有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限あり)
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■保養所(大分・湯布院、滋賀・大津、神奈川・あざみ野)
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄
■社員持株 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■その他:特別休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・官公庁向け営業経験
・メーカーでの法人営業経験
・防衛省/自衛隊での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
代表者 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任)
URL http://www.mitsubishielectric.co.jp
設立 年1921年1月
資本金 175,820百万円
売上 4,770,000百万円
従業員数 31,213名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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