正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【業界職種未経験可・大阪】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場
【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】
■業務内容
営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。
DSPとは：
「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。
広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。
広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。
これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。
具体的な事例：
https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness
■ポジションの魅力
・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実）
・顧客に一気通貫で提案できる
・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる
・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる
■キャリアパス
マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。
※入社2年で局長になったメンバーもいます。
■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！
▼資料
https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua
▼動画
https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◆大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） ※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円） 社会保険：その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ＜その他補足＞ ■海外視察、会食 ■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務＋1時間休憩） ■従業員持株会、社内融資制度 ■社内カウンセリング制度、キャリア相談室 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年から毎年5日間）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・営業経験をお持ちの方 ・顧客折衝と数値を追ったご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイクロアド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F |
| 事業内容 | マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。 2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。 ■私たちの事業 株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、 「そろそろ買い替えを検討し始めた層」 「すでに3～4車種まで候補が絞れている層」 「最近ディーラー付近に足を運んだ層（GPSデータ）」 「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」 など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。 その結果、 ? 無駄な広告費を大幅に削減しながら ? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる” という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.microad.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 1,012百万円 |
| 売上 | 12,227百万円 |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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