【Ｍ＆Ａ　Ｌｅａｄ株式会社】【渋谷】社内SE（基幹システム開発・運用）◇SES経験者も歓迎/基本リモート環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【渋谷】社内SE（基幹システム開発・運用）◇SES経験者も歓迎/基本リモート環境


★売主特化のＭ＆Ａ事業を展開！M&A×IT領域のスタートアップ！経験を活かしてキャリアアップ/CTOを直下で成長できる環境
★SES経験者も歓迎！/CTO直下で現場社員と一緒に議論しながらエンジニア起点でプロダクトを進めて頂けます。/将来的企画・技術選定にも携われる

■職務概要：
Ｍ＆Ａ事業を展開する当社の社内SEとして、社内システムの開発・保守・運用、ヘルプデスク業務などをお任せします。CTO直下の環境で「現場と一緒に考え、決め、修正する」立場で活躍頂きます。
■職務詳細：
1)情シス業務（社内SE業務）
現場から相談対応、WindowsPCのセットアップなど
2）基幹システム（営業システム、案件管理システム）、社外向けメディアシステムの機能追加、実装
・現行業務システム・プロセスの現状把握や課題の洗い出しを行い、CTO、業務委託、外部ベンダーなどと協業して頂きつつ業務を進めます。
3)基幹システム含めた各周辺システムの運用保守
・現行システムに対する運用保守を通して、事業成長に貢献して頂きます。
※一部休日出勤などの対応をお願いする場合がございます。
■担当工程、開発環境：
・現行システムの保守運用、社内からの問い合わせ対応（情シス業務）がメインになる想定ですが、CTOと社員は2名体制のため、基幹システムの企画提案～開発、今後AI活用のプロジェクトなどスキル幅を広げることができます。
・基本的に開発実装などは外部パートナーや業務委託が実施しております。
■働き方：
基本的にはリモート勤務で就業頂きます。（状況に応じて出社をお願いする場合がございます。）
残業平均30h（業務委託の方もおりますので、負荷がかかりすぎないようにしております。）
営業メンバーからの要望や必要に応じて休日出勤をお願いする可能性もございます。
■入社後の流れ：
・入社～3ヶ月：既存機能の運用・保守・小さな改善
設計・実装のレビューをCTOと1on1で実施
・3～6ヶ月：機能単位での設計・実装を主担当、技術選定や改善案の提案にも関与
・半年以降：プロダクト改善の起点として、「なぜ作るか」から議論に参加
また、挑戦の結果うまくいかなかった場合でも、失敗 → 振り返り → 修正までを当事者として経験することを重視しています。





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