【株式会社 東洋経済新報社】ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる／残業20H程度／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる／残業20H程度／リモート可


【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦／出版業態からの変革をリード／フレックス】
★少数精鋭組織／ビジネスリーダーを中心としたセミナー（講座）・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ／若手でも最前線で業務に携われます★

■仕事の内容：
（1）ビジネスパーソン向けに、セミナー（講座）やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、（2）全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。
入社後の優先順位としては、まずは（1）の既存事業で一連の流れを習得いただきます。

<既存ビジネスパーソン向けのセミナー（講座）事業の拡大について>
概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。
具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／募集(集客)＊営業やマーケティング要素あり／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー)

<企業向け社内研修の拡大について>
概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。
具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営など
＊ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。

＜社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ＞
活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。
現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。

■組織構成
室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務)

■会社の魅力：
・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）
・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）
・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年）

■社風：
中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。
意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】