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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪市】自社工場の設備保全◆未経験歓迎/フレックス制/日勤のみ/転勤なし/王子HD100%子会社
【王子グループの安定経営基/福利厚生充実/段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア/有給取得率高】
■業務概要:
生産工場の安定操業を支えるため、自社工場における「設備のメンテナンス・保守業務」を担当いただきます。主に定期的な設備保全、メンテナンス、修繕業務をお任せします。基本的には、工場も大きいため1人1人役割分担をしながら機械の状態について確認していきます。
現場の方ともコミュニケーションをとりながら、故障を未然に防ぐこと(設備保全)や突発的なトラブルの場合には社外業者にも協力を要請して対応していきます。
※入社後はOJTもあるため、安心して業務に取り組めます。
※メンテナンスが主業務のため、建設業務(建物自体に改変を加える作業)は含まれません。
■業務の特徴・魅力:
・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。
・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。
・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。
■入社後の流れ:
入社してから数日は安全関係を中心に防災、環境等の研修があります。
その後OJTにて設備の知識や緊急対応時の対応方法などを学んでいただきます。
基本的には、一人で任せることができるまでOJTやチームメンバーでサポートいたします。
■組織構成:
ベテラン社員も多くサポート体制は充実していますので安心して働くことができます。
■当社の魅力:
・王子ホールディングスの主要会社の1つで、板紙(段ボール原紙、包装用紙など)業界のリーディングカンパニーです。古紙を原料とした資源循環型工場で、日常生活に欠かせない紙素材を再生産しています。
・業績も安定、財形貯蓄制度・持株会・永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪工場 住所:大阪府大阪市東淀川区南江口3-15-58 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 今里筋線/瑞光四丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー・バイク通勤歓迎 OsakaMetro今里筋線「瑞光四丁目」駅 徒歩約15分 阪急電鉄京都線「上新庄」駅 バス10分+徒歩約10分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~340,000円 <月給> 206,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用の場合、定期代実費支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:有家族:月24,000円 無家族:月12,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:年毎の職級ポイント累計、勤続年数により決定 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時教育、管理職登格前研修、管理職登格後研修など ■資格取得奨励制度あり ■通信教育制度があり <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株制度、作業服貸与 ■永年勤続表彰制度 ■年次健康診断、ストレスチェック ■扶養手当:子1人 18,000円、2人目 11,000円、3人目以降 7,000円/月 ■保存休暇:使い切れなかった分の有給休暇を保存(最大60日) ■慶弔休暇/出産・育児・介護休暇/看護等休暇/災害休暇/リフレッシュ休暇 などその他休暇制度有 ■住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助あり※満45歳に達するまで(有家族:20,000円、無家族:10,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年に数回土曜出勤あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ※未経験からでもチャレンジ可能!新たなキャリアが築けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 王子マテリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 板紙(段ボール原紙・特殊板紙、白板紙)、包装用紙、パルプの製造および販売 ■事業の特徴: 当社は、段ボール原紙・特殊板紙、白板紙、包装用紙の3分野を主力とした包装素材の総合サプライヤーです。業界トップメーカーかつ王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装素材をご提供することを目指し事業活動を行っています。 ■強み: (1)包装資材の総合サプライヤー…段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップのシェアを獲得しています。さらに王子グループの産業資材カンパニーにおいても、同社がその中核企業として各カンパニー企業と柔軟な連携を図り、新たな包装の可能性を追求しています。 (2)包装用の紙素材開発…全ての分野において長年トップメーカーとしての地位を確立してきた実績を活かし、古紙のリサイクル性やパルプの美粧性、剛性など、それぞれの分野で培った特徴的な技術、強みを高いレベルで融合させ、素材開発技術、現場へと柔軟にフィードバックしていくことで、より新たな素材開発の可能性を追求しています。 (3)グループ総合力…多彩な関連部門と積極的に連携を図り、包装事業戦略、新技術開発、原料調達、環境・資源戦略に亘り、グループの総合力を活かした事業体制を確立しています。 (4)資源循環型事業…「地球温暖化対策」「森のリサイクル」「紙のリサイクル」への取り組みを中心に環境行動目標を定め、企業活動における環境への取り組みの重要性を啓蒙しています。 (5)安定供給体制…各生産拠点での突然の生産停止等の際に、同等製品を他の拠点にて生産可能とするバックアップ体制を整えるため、各生産拠点での積極的な品質統一化を促進し、本社品質管理部を中心に品質情報を一元化して管理・水平展開することで、品質安定化とスピーディな供給体制の実現に努めています。 (6)原料調達体制…グループの製紙原料調達管理企業である王子エコマテリアル株式会社(古紙)、王子木材緑化株式会社(木材チップ)、王子グリーンリソース株式会社(パルプ)が調達管理を担い、信頼性の高い原料調達ネットワークを確立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ojimateria.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 292,520百万円 |
| 従業員数 | 1,812名 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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