【住友金属鉱山株式会社】【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（土木建築）※発注者側◇東証プライム上場／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（土木建築）※発注者側◇東証プライム上場／福利厚生充実


～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流から大型プラント建設を一貫担当できる／海外案件に携われます～

■業務概要
住友金属鉱山の工務本部にて、国内外の大型設備投資プロジェクトを対象としたオーナー側エンジニアとして、施工管理・設計・プロジェクトマネジメントを包括的に担当いただきます。土木・建築・電気計装・設備といった複数領域を横断し、企画・基本設計から着工、竣工検査まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・国内外の設備投資プロジェクトにおけるPjM業務
・土木・建築の施工管理、基本設計、工事計画立案
・ゼネコン、コンサル、EPCエンジニアリング会社との契約・技術調整
・工場および付帯設備の設備投資・更新・保全に関わる技術管理
・海外拠点との連携、将来的な海外赴任の可能性あり（フィリピン、インドネシア、チリなど）

■組織について
配属は「新居浜・建設管理部土建グループ」「東京本社・生産技術部 土建チーム」のいずれかを想定。
・新居浜／約30名：20代40%、50代以上40%と幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境
・東京本社／10名以下：少数精鋭で裁量が大きく、上流工程に深く関われる組織
いずれも部門トップは50代で、各領域のスペシャリストが揃い、技術交流が活発です。

■働き方
・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進
・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。
・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり

■キャリア・育成制度：
OJTを軸に11～15年の育成体系が構築されており、集合研修1年、外部実習1年、国内外プロジェクト経験を通じてPjMへ成長する設計です。キャリア入社の場合はスキルに応じたフェーズからスタートでき、過去にも多くの中途社員が管理職へ昇格しています。

■魅力：
・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務
・EPCM全体の理解と経験が身につく
・海外案件・大型投資プロジェクトに携われる
・歴史ある住友グループの安定基盤×挑戦できる技術風土

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】