【住友金属鉱山株式会社】【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気系）※発注者側◇未経験歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気系）※発注者側◇未経験歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎


～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます～

■業務内容：
工務本部にて国内外プラントの電気・計装領域を幅広く担当いただきます。
電気と計装を分業しない社内体制のため、受変電設備から制御システム、工事管理、EPCマネジメントまで一貫して経験できる点が特徴です。
経験に応じて設計・保全・施工管理・海外PJ推進・EPC調整を担い、将来的にはPJマネージャーとして設備投資全体を統括するキャリアを目指せます。

■具体的な業務：
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・プラントエンジニア（国内外設備投資PJの設計／PjM）
・国内外工場の設備管理（メンテナンス、電気主任技術者、設備投資）
・海外大型PJにおけるEPCメーカーを管理するオーナー側エンジニア

■組織について
配属は「新居浜・エンジニアリング統括部 建設管理部 電計G」または「東京・工務本部 生産技術部」。
・新居浜／約50名：20～50代の幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境。
・東京本社／約30名：20～50代が在籍し、裁量が大きく上流工程に深く関われる組織。
どちらも部門トップは50代で、専門性の高いメンバーが揃い技術交流が活発です。

■働き方
・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進
・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。
・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり

■キャリア・育成制度：
OJTを軸に11～15年の育成体系があり、集合研修、設計と保全のローテ、海外工場経験を経てPjMへ成長できます。中途入社もスキルに応じたフェーズから開始し、管理職へ昇格した実績も多数あります。

■魅力：
・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務
・EPCM全体を理解しながら大規模案件経験を積める
・海外案件に携われるグローバルな環境
・住友グループの安定基盤×技術者が挑戦できる風土

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】