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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【尼崎/転勤無】化学製品の製造オペレーター◆プライム上場・世界トップシェア製品多数/車バイク通勤可◆
■職務詳細:
【常昼勤務】
・設備の保全・点検・整備業務:工場内の設備(配管・回転機など)の日常的な点検や整備を行います。
(例:回転機への給油、配管内部の液処理、フィルター交換など)
※専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、専門部署へ依頼します。
・製品タンクの保守業務:製品を貯蔵するタンクの状態確認や適切な管理を行います。
・原材料の受入れ作業:原材料の荷受け、確認、必要な処理などを担当します。
・高圧ガス製品の容器充填作業:高圧ガス製品を所定の容器に充填する作業を行います。
※安全基準に沿って、マニュアルに従いながら作業します。
【交替勤務】(複数名でチームを構成)
・製造設備の監視およびオペレーション業務:製造プラントで、設備の稼働状況を確認しながら各機械の操作を行います。
・DCS(分散制御システム)を使った製造工程の監視:監視室で、温度・圧力・流量などのプロセスデータをリアルタイムで確認し、安定した運転を維持します。
・製造工程における異常発生時の現場対応・是正作業:運転条件の逸脱やアラームが発生した際に現場へ向かい、状況確認や応急対応を行います。(大規模な修理が必要な場合は専門部署と連携)
・製造工程サンプルの採取および簡易分析:製造工程からサンプルを採取し、品質管理のための基本的な分析を行います。
・設備の巡回点検:造粒機、燃焼炉、ポンプなど、担当範囲の設備を定期的に巡回し、異常の早期発見に努めます。
当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。
※通常業務は、手順書に基づいて業務対応いたします。
【交替勤務】
1勤:07:50~15:00
2勤:14:50~22:30
3勤:22:20~08:00
休憩60分
■同社について:
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社大阪ソーダ 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■通勤手段:公共交通機関、マイカー通勤(駐車場の空き状況によります) <転勤> 無 異動する場合も大阪のため、転居の必要はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~596万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~334,500円 <月給> 222,000円~334,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に含まれるもの(職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与) ※上記年収に含まれず別途支給されるもの(残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当) ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ※最低年収は18歳のモデル年収です。 ■昇給: 年1回 ■賞与: 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■服装:作業服の貸与有 ■日常面 クラブ活動、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険(生保・損保) ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償(休業補償、障害補償、遺族補償など)、通勤災害補償(医療給付、障害給付、遺族弔慰金)、見舞金支給(業務上傷病、業務外傷病、災害時)、災害見舞金、共済融資金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 交替勤務の場合、年休106日のシフト制※交替勤務手当支給 ■年末年始、夏季、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等 ■休日出勤:年間数日程度あり。※振替休日または代休あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要要件: 下記記載条件いずれにも当てはまる方 ・DCS を用いた製造工程の監視業務の経験がある方 ・交替勤務が可能な方 ・入社後に化学知識を学ぶことに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F |
| 事業内容 | 当社について: 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア1位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 3つの事業展開: (1)大阪ソーダの創業事業である、基礎化学品事業 かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまで様々な用途に使用されています。 また、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、 樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。 (2)ニッチ分野で世界シェア1位を目指す、機能化学品事業 合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、 ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。 例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいUVインキの添加剤であるダップ樹脂など 自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、 グローバルに活躍しています。 (3)次世代の成長を担う、ヘルスケア関連事業 医薬品関連事業では、世界シェア1位の医薬品精製材料である液体クロマトグラフィー用シリカゲルや医薬品原薬・中間体の受託生産を行っています。 また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、 さらなる事業拡大を目指しています。 7つのコア技術: 2017年尼崎市に事業部を超えた研究開発を行うイノベーションセンターを開設し「有機合成」「無機合成」「ポリマー合成」「電気化学」「電極」「ナノ」「バイオ」の7つのコア技術の融合により、モビリティー、情報・通信、環境・エネルギー、健康・ヘルスケアの研究開発に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
| 設立 | 年1915年10月 |
| 資本金 | 15,871百万円 |
| 売上 | 96,434百万円 |
| 従業員数 | 1,019名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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