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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【浜松町】法人営業◆オーダーメイドの業務用封筒で業界トップシェア◆スタンダード上場/年休122日◆
◆ダイレクトメール企画提案・自治体BPO・DX支援等/業界トップシェの老舗企業◆
創業107年、東証スタンダード上場企業。オーダーメイドの業務用封筒で業界トップ。さらに商品パッケージ、ダイレクトメールの企画、市役所など自治体の業務受託(BPO)など、時代の変化に合わせて日々進化しています。
大手企業を中心に約3000社のお客様との取引がある同社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集いたします。
■仕事内容:
民間企業または自治体向けの提案営業をお任せします。
(1)民間企業向け・・・ダイレクトメールの企画から、デザイン、印刷、発送、効果検証を一手にサポートします。お客様の商品の魅力を伝えられるか、売上向上に貢献できるか。などの課題と日々向き合いながら、営業、プランナー、デザイナーがチームで協力し、アイデアをカタチにします。
(2)自治体向け・・・市役所等各種自治体から住民に向けた通知物の送付などを当社で代行(BPO)するサービスのご提案です。郵便物、印刷物の作成やメーリング業務のほか、各種ITシステムの構築が可能であり、「紙」と「デジタル」を用いた自治体DX支援の取り組みを行います。
■組織構成と募集背景:
<メーリング&デジタルソリューション事業部>30名
部長2名(40代~50代)、課長3名(30代~40代)、メンバー25名(20代~40代)
これまで関西のお客様を中心に安定的に業績の拡大を行ってまいりましたが、今回新たに人員強化をすることで、既存のお客様だけでなく新規のお客様深耕も戦略的に進めていきたいと考えております。
■ご入社後について:
ご入社後数日間は座学を中心に同社の製品や機能を学んでいただきます。その後はOJTがメインとなり、先輩社員の同行をしながらご自身のペースで営業スタイルを身に着けていただくことが可能です。
■評価制度:
同社では年齢や経験年数に捉われない評価体制をとっております。仕事への向き合い方、組織への貢献度、目標に対する達成度合い等で毎年の昇給額や賞与を設定しており、評価が目に見える環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦一丁目2-3 シーバンスS館10階 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~720万円 <賃金形態> 月給制 ※月給:基本給270,000円~400,000円を含む/月 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(2024年度実績:年間4.8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮(30歳まで) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出型年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、通信教育制度あり ■育成:中途入社のかたも多数在籍しております。チームで仕事を行い、手厚くフォローする環境が整っています。 <その他補足> ■借り上げ社宅制度、社員持株制度、退職金制度(DB/DC) ■家族手当(1ヵ月当たり) 配偶者:16000円 子:1人目5000円/2人目4000円/3人目3000円 ■独身者30歳までのかたで通勤に2時間以上かかる方は、独身寮への入寮が可能です。(本人負担2,000円~4,000円)■新婚者への借り上げ社宅制度あり。(10年間の補助金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇…社員が自分の記念日を毎年1日、休日に設定 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: 営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 顧客のマーケティング支援またはBPO支援のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8013 奈良県奈良市三条大路3-2-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設工事の請負及び設計、施工管理、住宅のリフォーム工事、古民家再生工事、住宅の売買及び住宅販売、建築用資材及び住宅機器の販売、不動産の売買、損害保険取扱店 ■同社の強み: (1)銘木吉野杉…同社の地元である奈良県が世界に誇る川上産「吉野杉」は独特の育成技術により節が少ないため、他の木材では到底真似できない美しく落ち着きのある空間を生み出します。また酒樽の香り付けにも使用される折り紙つきの香りの良さも「吉野杉」の特徴です。年輪幅が狭く均一に真っ直ぐ伸びることから、構造材としても最高のパフォーマンスを発揮します。あらゆる面で住まい手に癒しと安心を与える木材が吉野杉なのです。 (2)匠の技…「吉野杉」の様な無垢材は工場内で作られた部材と違い、それぞれの部材に木の特徴が現れます。最大限に生かすには、「吉野杉」の扱いに慣れた大工の匠の技が必要不可欠になります。同社では専属の大工が腕によりをかけて加工し、丹念に仕上げています。また、次世代の大工を社員として雇用し、育成にも努めています。 (3)自由な間取り…「吉野杉」の家は自由度の高い木造住宅です。敷地の形状や条件を読み解き、専属の設計士が世界に一つだけの間取りを提案します。またインテリアについても専属のコーディネーターがじっくり打ち合わせを重ねながら、納得の家づくりを提供します。 ■同社の取り組み: 奈良県吉野郡川上村 東川(ウノカワ)地区に、ちょうど東京ドームと同じくらいの面積である4.71haの山林を取得しました。2000年より、吉野杉の加工場とつながりを持ち製材品や建材を住宅建築に活用してきた同社ですが、資材の源である山を自ら保有することで、流通の川上から川下までを熟知する木のスペシャリストとなり、顧客や地域により貢献したいと考えていました。そしてその願いが叶い、これまで建築した約800棟分の吉野杉の家と創業90年の実績が生む信頼で、土地の所有者より山林を譲り受けました。これからは山づくりを自ら行うことで、同社は山とともに成長していきたいと考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.imura-k.com/ |
| 設立 | 年1927年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,817百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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