【カシオヒューマンシステムズ株式会社】【新宿／リモート可】開発エンジニア◆「製品を育てる」やりがい◆人事DX◆残業20h以内◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【新宿／リモート可】開発エンジニア◆「製品を育てる」やりがい◆人事DX◆残業20h以内◆年休125日


【IT×人事健保ソリューション社内SE／顧客の業務課題に向き合う自社製品開発／週3在宅可／残業20h以内・年休125日・完全週休2日・WLB◎】

■採用背景
カシオヒューマンシステムズは、2025年6月の独立を機に 第二創業期 を迎え、事業・組織・仕組みを再構築している真っ最中です。
顧客ニーズに応じたプロダクト強化が急務となっており、機能追加や改善を担う開発メンバーを募集します

■業務概要
中堅～大手企業向け人事ソリューション・健保向けソリューションにおいて、機能追加・改修・リニューアル開発 を担当します。
営業・企画・CSと連携し、顧客の声をもとに仕様検討～設計・社内テストまで幅広く関与。
第二創業期のため、開発だけでなく プロセスや仕組みづくりにも携われるフェーズ です。

■具体
・新機能の設計／開発、既存機能の改善・改修
・要件定義/仕様設計（企画・営業部門からの要求事項を元に実施）
・外部開発パートナーとの連携（仕様共有・進捗管理・レビュー等）
・リリースに向けたテスト設計・実施、リリース業務

既存画面の改修にとどまらず、新規画面や機能をゼロから設計・開発する機会が豊富にあります。業務知識を活かして設計力と実装力をバランスよく高められる環境で開発に取り組めます。

■本ポジションの魅力
◎人事給与・勤怠・タレマネ・健保など、企業の基幹業務を支える自社ソリューション開発に携われ、専門知識と開発スキルを同時に磨けます。
◎クラウド対応や機能リニューアルなど、保守ではなく“進化させる開発” が中心。
◎仕様検討～改善まで一連の流れに関われ、実践的な経験を積めます。
自社プロダクトの機能改善を長期的に担うため、顧客常駐・受託では得られない 「製品を育てる」やりがいを実感できます。
◎2025年以降の 第二創業期 として、開発プロセスや仕組みづくりにも関われるのが今のCHSならではの魅力です。

■組織構成：30代～50代の幅広い世代が活躍中です。
人事ソリューショングループ、健康保険組合向けソリューショングループに分かれており、いずれかに配属となります。

■働き方
週3日程度の出社が基本です。
リリースタイミングなどの繁忙期もございますが、比較的に落ち着いた勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】