【富士電機E＆C株式会社】【名古屋/面接１回】安全・品質管理＜サブコン経験歓迎＞土日祝休／残業少なめ／福利厚生◎プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【名古屋/面接１回】安全・品質管理＜サブコン経験歓迎＞土日祝休／残業少なめ／福利厚生◎プライム上場G


◆現場の「安全基準をつくる側」へ／年休126日×有給13.8日×男性育休◎／資格報奨金1～20万円／退職金あり／離職率4.6％／寮・社宅完備／健康経営優良法人2024認定／創立100周年×富士電機グループの安定基盤～

◎メーカー系総合設備企業として、設計～施工～保守までワンストップ。電気設備と空調設備の両方に対応できる体制が強みです

■業務内容：
中部支社にて、安全・品質を統括する業務を担当します。
現場経験を活かし、エリア全体の安全基準づくりに関われるポジションです。

＜具体的には＞
・安全パトロールの実施
・安全衛生協議会、安全大会などの運営
・安全・品質に関する指導
・人身災害・品質事故発生時の初動対応および収束支援
※担当業務はご経験に応じて決定
※扱う工事はプラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心

■入社後
まずは、当社の安全・品質基準や中部支社の現場体制を把握していただきます。
その後、先輩社員との同行を通じて、パトロールや指導の進め方、事故発生時の初動手順などを実務ベースで習得。
早い段階から中小規模の現場を担当し、慣れてきたら中部エリア全体の取りまとめにも携わります。
安全・品質の専門性を高めつつ、組織全体の仕組みづくりにも関わるポジションへのステップアップが可能です。

＼魅力ポイント／
【充実の福利厚生】
・年休126日／土日祝休み
・平均有給取得13.8日と休みが取りやすい環境
・男性の育児休業取得実績あり
・資格取得支援（受験費用補助＋資格報奨金1万～20万円）
・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定
・女性活躍推進法「えるぼし」二つ星認定

【人材育成】
「モノづくりはひとづくりから」の考えのもと、階層別・部門別・目的別研修を体系化。
通信教育やeラーニングなどの自己啓発制度も整備しており、継続的にスキルアップできます。

■当社について：
当社は、富士電機グループ・古河電工グループの技術を受け継ぎながら、社会インフラを支える設備工事を展開しています。
創立100周年を迎え、電気設備・空調設備の両方に強みを持つ“総合力×複合力”によって、付加価値の高い設備づくりを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】