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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【群馬】生産技術(工程設計)◇ラジエーターなど熱交換製品/独立系自動車部品メーカー/残業少な目◎
【残業10~20h程/U・Iターン補助あり/グローバルに展開する独立系自動車部品サプライヤー】
■ポジションについて:
グリーンテクノロジー熱交生産技術チームに所属し、生産技術(新製品工程設計)メンバーを募集しています。
安定した品質、効率的なプロセス、リードタイムの短縮など様々なミッションに挑戦していただきます。
■業務詳細:
サーマルなど当社の熱交換器製品において主に新車工程をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。
・組立、ろう付け、クリンチング、リークテスト、最終検査、スタンピングプレス、プラスチック射出などの新車の工程設計
・製造工程(主に機械、金型)のサポート
・海外拠点との連携や技術課題の解決など
※場合によって海外出張をお願いする場面もございます。
※英語力は必須ではございませんが、将来的に英語を使用する可能性がございます。
■働く環境:
・平均残業10~20時間程度
・マイカー通勤可能。館林駅からもバスが出ております。
・高速代支給。特急電車の定期券を使用して東京から通勤されている方もいらっしゃいます。
・その他家賃補助や福利厚生あり。
■ポジションの魅力:
・チャレンジ環境:日々進化する業界において、未来を変革するような製品の生産技術チームで働くことが可能です。
・成長と学習のサポート:新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディング体制と、スキルを向上させるためのトレーニングプログラムがあります。
・柔軟な働き方:集中してリモートワークを行う時間と、オフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬工場 住所:群馬県邑楽郡邑楽町新中野132 勤務地最寄駅:東武小泉線/本中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務となります。 <転勤> 当面なし U・Iターンの方歓迎◎引っ越し手当・家賃補助がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務の時:在宅勤務手当もあり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備。当社規定に沿った長距離通勤者対象の宿泊手当、又は転職に伴う転居の手当一部支給。 退職金制度:DC年金 <定年> 60歳 60歳から再雇用体制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning 語学研修、通信教育、選抜型研修 他 <その他補足> 特急手当・高速代支給あり(規定あり) ■制度:財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 他 ■施設:契約保養施設 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇(各10日前後)、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・生産技術、機械設計、工程設計のご経験 ■歓迎条件: ・英語力 ※入社段階では必須ではございませんが、将来的に使用機会の可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マレリ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-19-4 |
| 事業内容 | ◆事業内容 当社は、自動車業界における世界有数の独立系グローバル・サプライヤーです。イノベーションと製造の卓越性に確固たる実績を持つとともに、カルソニックカンセイの80年にわたる「モノづくり」で培われた品質と製造ノウハウに誇りがあります。 マレリ日本にて展開している事業領域は、以下の4つです。 ・グリーンテクノロジーズ(Green Technologies):排気製品や熱交換器製品 ・エレクトロニクス(Electronics):ディスプレイ等の電子製品 ・インテリア(Interiors):コックピットモジュールやコンソール等の内装製品 ・プロパルション(Propulsion):電動パワートレイン/パワートレイン 幅広い製品を開発してきた長い歴史を誇り、環境負荷が小さく経済性に優れた新技術の創出や、高効率な製品製造への継続的な投資など、たゆみなくその領域を押し広げ続けています。昨今、自動車のパーソナライゼーションが進んでいますが、このような幅広い分野の技術を集結させ、お客様のニーズに迅速に対応できるのがマレリの強みです。加えて、世界中に展開する生産拠点と開発センターを活用し、マーケットのトレンドに合わせた迅速な開発と革新的な製品を提供し続けることができています。 また、もう一つの特徴としては、当社はモータースポーツの分野にも長年参画して重要な役割を果たしています。 ◆特色 マレリの柱は人財です。当社は、ダイバーシティとインクルージョンを土台にした企業風土の醸成に努め、私たちが受け継いできた伝統を大切に守り、一人ひとりが尊重され重んじられていると実感できる環境作りに取り組むとともに、長期的なキャリア目標の実現に向けてそれぞれの考えや経験を広げる機会や支援を提供します。 マレリが大事にしているアトリビュート(行動規範)をご紹介します。 成果を導く:固い決意をもって、インパクトのある持続可能な成果を達成する 責任:組織の施策とその結果に自ら責任を負う 起業家精神:外部からの視点を持ち、自らの未来に投資する インクルーシブ:多様性のあるチームの心を一つにして、より高い目標を達成する イノベーティブ:より良い結果を得るため、積極的に新しい方法を取り入れる 高い意識:自らの行動がもたらす影響を意識し、誠実に対応する |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marelli.com/jp |
| 設立 | 年1938年8月 |
| 資本金 | 414.56億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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