【サンエイ株式会社】【前橋市】搬送設備の機械設計（コンベア）◆年休125日／転勤なし／設計の幅が広がる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【前橋市】搬送設備の機械設計（コンベア）◆年休125日／転勤なし／設計の幅が広がる◎


【年休125日・残業月20h程度で働き方◎／転勤なしで腰を据えて働ける／1964年設立の搬送用コンベアメーカー／特許取得製品も多数／全国2万社以上の企業と取引実績あり／企画～設計～製造～据付～アフターまで一貫体制】
■業務概要：
工場向け搬送設備（主にコンベア）の機械設計職として、構想検討から詳細設計までを担当いただきます。
当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計→製造→据付→改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。

■業務詳細：
<入社後に任せる業務>
・先輩社員の補助業務
・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など）
<ゆくゆく期待していること>
・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討
・構想設計（レイアウト検討／機構検討）
・製造部門とのすり合わせ、設計改善
・原価や納期を意識した設計業務
・据付後の不具合対応、改善対応
※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応）。

■入社後の流れ：
入社後～半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。
半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。

■組織・職場環境：
設計部門は6名（20代～60代）で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。
新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。
日常の会話に加え、Slackも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。

■ポジションの魅力：
オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。
また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】