正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【未経験歓迎/リモート中心】電力システムの監視・運用◆残業5~10h/教育体制◎
★ 異業種出身メンバー多数!未経験から専門スキルを習得できます◎
★ 出社は月2~3回/旅行補助(年2万円)&自己啓発補助(年5万円)でQOLもスキルもUP!
■業務内容:
同社は電力の安定供給を支えるデマンドレスポンス(DR)サービス を提供し、東京電力エナジーパートナーをはじめとする大手エネルギー事業者を主要な取引先としています。
当ポジションは、お客様の電力使用状況の監視やシステムのチェック・連絡業務などを行うオペレーションスタッフ業務をお任せします。
専門知識は入社後のOJTで習得でき、マニュアルもあるため、未経験の方でも安心してスタートできます!
■業務詳細:
・電力使用量・通信状況の確認(システム監視)
・DR発動時の手続き・レポート作成
・電力会社・お客様へのメール/電話連絡(営業要素なし)
・手順書や業務フローの改善提案
・システム不具合時にフランス本社のシステム担当へ英語メールでの報告
■組織構成
男性2名、女性5名(20‐40代)
※業界未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中!
(事務、工場、販売、市役所、航空運輸、旅行関連、機械系エンジニアなど)
■入社後の教育体制
まずは約2週間、毎日出社していただき、先輩社員によるOJTにて実際の業務フローや監視システムの操作方法、問い合わせ対応の流れなどを身につけていただきます。その後は、基本的に在宅勤務がメインとなります。
■英語について:
月1~2回程度、必要時にフランス本社の担当者と英語でのオンライン通話やメール対応を行っていただきます。
※英語教育プログラムがあり、入社後のフォロー体制も整っています。
■働きやすさ:
◇リモート
月2回程度の出社を予定(全体会や業務上必要な場合のみ)。リモート中心でも、チーム内で気軽に相談・連携ができる体制が整っています。
◇勤務時間
基本シフト:12:00~20:30
将来的に監視システムが 24時間体制へ移行する可能性あり(開始時期は未定・最短11月想定)
移行後は、電力会社からの依頼に応じて月数回の夜勤対応をお願いする可能性があります。
◇休暇:
土日祝の勤務はありません。固定シフト制ですが、休暇時はメンバー同士で柔軟にフォローし合うため、休みが取りやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 12:00~20:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(15:00~16:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F 勤務地最寄駅:都営地下鉄 大江戸・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,450,000円~3,672,000円 <月額> 287,500円~306,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細はオファー時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育体制 <その他補足> ■出張手当(日帰り:1500円/日、宿泊:3500円/泊(宿泊費は別途支給) ■ベネフィットステーション ■プラスOne制度(社員の自己啓発促進の為、年間5万円を上限に支給) ■増健支援(勤続1年以上の社員1人当たり年間2万円を上限に支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デスクワークや事務作業等で、日常的にPCを使用した業務経験がある方(Word、Excel、Teams等) ・英語力:日常会話レベル以上(海外拠点とのオンライン会議、メール対応あり) ・将来的なシフト変更に柔軟に対応できる方 ※将来的に月数回、夜間対応(20:30~6:30)が発生する可能性あり ■歓迎条件: ・Excelの中級レベル(VLOOKUP、IF関数、SUMIF等) ・業務上の課題を主体的に捉え、改善提案や行動に移した経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エナジープールジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F |
| 事業内容 | 【会社概要】 ■Energy Pool Japanは、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人で、東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社です。私たちの使命は、スマートなエネルギー管理を通して新しい価値を創ることです。私たちは、電気事業者と電気の産業用・業務用需要家を仲介し、電気事業者の調達コスト・系統安定化に係るコストの削減と需要家のエネルギーコストの削減を支援しています。又、再生可能エネルギー利用拡大に向けたGX・DX提案を行い、お客さまの脱炭素事業の支援を行っております。■現在、日本のリーディングカンパニーとして、東京電力・関西電力・中部電力・中国電力等と業務提携契約を締結し、容量・需給調整市場で大きな存在感を示すと共に、電力小売事業者と連携の元、デマンド・レスポンス事業のトップランナーとして評価を高めております。同時に、当社社長は経産省・電力広域的運営推進機関(OCCTO)の審議会委員として、日本の電気事業の制度設計にも深く携わっております。■私たちは常に進化をしており、日本及びフランス法人の同僚と切磋琢磨しながら、日本の電力 安定供給と環境適合性に貢献したい方々をお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.energy-pool.jp/ |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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