【株式会社オーテック】【東京】人事（新卒採用メイン）経験を活かす！年休124日／福利厚生◎東証STD上場企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【東京】人事（新卒採用メイン）経験を活かす！年休124日／福利厚生◎東証STD上場企業◎


【新卒採用メイン！上場企業で腕を磨く／安定企業で人事としてのスキルアップを目指す／福利厚生◎長期就業が可能！】

■業務概要：
同社の採用担当として、新卒採用を中心に中途・障がい者雇用まで幅広くお任せします。採用経験をお持ちの方に、採用計画の立案から母集団形成、面接運営、内定者フォローまで一連のプロセスを主体的に担っていただくポジションです。新卒8割・中途2割のボリュームがあり、毎年30名規模の採用に関わることで、採用担当としての腕を大きく磨けます。まずは実務で即戦力として動いていただき、ゆくゆくは新卒メンバーを育成しながら採用の中心を担っていただくことを期待しています。

■職務詳細：
・新卒採用（年間約25名）の企画立案・実行全般
・中途採用（技術・営業・事務等）の要件定義・エージェント対応
・エージェント管理、大学説明会・学内セミナー等の企画運営
・会社説明会・面接対応、候補者対応、内定者フォロー
・採用広報（求人票作成、説明資料作成、各種改善提案）

■組織体制：
配属は管理本部 総務統括部 人事課です。人事課は5名体制で、そのうち4名が主に採用を担当（課内メンバー：女性40代、男性30代、新卒社員2名）。今回ご入社いただく方には、新卒社員とペアで「採用の中核」として動いていただきます。補助ではなく、自ら企画・実行しつつ若手を育てる立場です。残業は全社平均20時間程度で、人事課はそれよりやや少なめ。出張は学内セミナーやイベントで年5回程度、土日対応は年2～3回程度で代休取得が可能です。

■企業の特徴／魅力：
同社は、建物の「環境」をつくる専門企業として、自動制御システムと管工機材の2事業を展開し、創業90年の歴史を持つ安定企業です。オフィスビルや商業施設、病院、工場など日本を代表する建物の省エネ・快適性向上に貢献しており、社会貢献性の高い事業が強みです。人を大切にする文化が根づき、「社員の成長こそが会社の成長」という考えのもと育成に注力。完全週休2日・年休124日、保養所や通信教育支援、資格補助なども充実しています。直近5年は採用のプロとしてキャリアを深め、その後は人事・総務・企画などゼネラリストへの展開も可能で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】