正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【岡崎市／一部在宅可】社内SE◆土日休／残業10H／平均勤続年数19年＆定着率90％以上で安定◎
■採用背景：
これまで当社のICT機能は総務部内の情報管理部門として運営してきましたが、
全社的な業務効率化・DX推進を加速させるため、ICT部門を独立組織「ICT推進室」として立ち上げました。
現在、業務システムやクラウドツール、社内IT環境の導入・刷新が同時並行で進んでおり、
運用・保守・社内調整を中心に担い、組織全体をまとめていける即戦力人材を募集します！
■業務概要：
社員がより働きやすくなるIT環境を目指し、社内IT・システム全般を幅広く支えていただきます！
■業務詳細：
・ITベンダーとの連携
・ITシステムの企画・構築・運用・保守
・IT全般のヘルプデスク業務
・社内PCやサーバー、ソフトの管理・運用
・ネットワークや業務アプリなどの企画・導入・開発
・情報教育の実施
〈入社後すぐにお任せすること〉
・社内PC・IT機器の保守管理、問い合わせ対応
・社内ユーザー（総務・労務・経理など）へのヒアリング
・既存システム・ツールの運用保守
・ベンダーと連携した改善対応
〈ゆくゆくお任せすること〉
・請求書管理、経費精算など各種システムの導入検討
・業務フロー改善に向けたIT企画立案
◎ICT推進室の中核メンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはメンバーを取りまとめるポジションもお任せしたいと考えています！
■組織構成：
ICT推進室は現在6名が在籍しており、事務系ICTは20代～40代までの3名が活躍中です！
分からない領域は外部ベンダーと連携しながら対応するためご安心ください。
■魅力：
・最新ツール・システムを比較検討し、現場にヒアリングをしながら最適解を選べます！
・土日休み（完全週休2日）／残業：月10～15時間程度
・在宅勤務可能！
∟”今週はシステム構築に集中したい”など、1週間丸ごとの在宅も可能！
完全リモートではありませんが、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。
■当社について：
誠実をモットーに創業120年。地域からの厚い信頼と高い技術力を強みに、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など、幅広い分野の建設を手掛けてきました。
定着率は10年で90％以上。「安心して長く働ける会社」として、社員一人ひとりを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 結婚や出産などのライフイベントを機に働き方を見直し、入社を決めた社員も多数います。 モノづくりが好き。ワークライフバランスも重視したい。そんな方にピッタリな職場です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 512万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～466,000円 ＜月給＞ 312,700円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】512万円／30歳、788万円／47歳 ※経験・資格・職位による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2.5千、子１万/1人 住宅手当：賃貸3割、持家（固定資産税の）1割 寮社宅：1～2.8万/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年～ ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【人財を大切にする当社ならではの充実した研修制度】 新入社員研修／OJT研修／若手研修／主任研修／管理職研修／海外研修 ＜その他補足＞ 【単身赴任手当／月】 4.5～8.5万 【資格手当／月】建築士1級1.2万／2級4千、技術士1.2万、建築施工 管理技士1級9千／2級3千、土木施工管理技士1級9千／2級3千、管工事 施工管理技士1級6千、造園施工管理技士 1級6千、測量士3千 他 【賞与】年2回（業績によって別途期末賞与あり） 【昇給】年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／リフレッシュ休暇 ◎半日有休や、時間単位の有休取得も可。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内SEや社内ネットワークなどの担当の経験 ・外部ベンダーとの折衝経験 〈求める人材〉 ・情報技術分野で5年以上の業務経験をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを大切にしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小原建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0867 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 |
| 事業内容 | 【総合建設業】ものづくり120年。学校・病院・事務所・工場・福祉施設・商業施設・集合住宅・寺社・道路・橋・河川など、多種多様な工事を手掛けています。誠実をモットーに永年培った地域からの信頼・技術力・伝統を受け継いだ社員一人一人が強みです【支店】愛知、東京、大阪 ※土木は愛知のみ【在籍者数】１級建築士31名、１級建築施工管理技士111名、１級土木施工管理技士48名、１級管工事施工管理技士11名、測量士16名、宅地建物取引士24名【昇給（前年度実績）】2.62％【賞与（前年度実績）】5.38ヶ月【福利厚生】健康診断年1回、寮社宅完備、財形貯蓄制度、確定拠出企業年金、持株会制度、家賃補助、引越し費用補助、提携ライフサポート倶楽部（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなど） ＜POINT＞ ●平均勤続年数19年の働きやすさ＆営業新卒10年定着率100％ ●育休復帰率100％＆パパ育休取得率50％＆育児短時間勤務～小学3年生まで ●家賃補助3割＆寮1万円～＆社宅2.2万円～ ●有給取得率65％ ●営業エリアは都市のみ（東京・愛知・大阪） ●奨学金返済支援制度月1.5万円＆最長15年 ●無借金経営＆健全な財務体質（流動比率243.5％、自己資本比率57.3%） ★せっかくご縁をいただいたのであれば長く働いてほしい。そんな想いから、中途採用においても会社説明＆条件説明の機会を設けております。疑問や不安を解消し、ご納得いただいた上で入社を決めていただけたのであれば嬉しく思います。★当社に入社を決めた理由ランキング1位は「会社の雰囲気」。誠実な社風に共感できる方。ぜひご応募をお待ちしております。※施工物件や福利厚生等の詳しい情報は下記URLをご確認ください※https://obaragroup.box.com/s/dutpt3v2991akc8anlacjt58ha33pjhx |
| 代表者 | 小原 睦 |
| URL | http://www.obara-group.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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