正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【武蔵村山】商品開発担当(天乃屋の歌舞伎揚など販売)基本土日休/年休120日/フレックス◎・車通勤可
■職務内容
当社米菓(せんべい・あられ・おかき等)の 商品企画・開発・試作・量産化までの一連の工程 を担当していただきます。
自社ブランド(NB)はアイデア創出から始まり、顧客ブランド(PB)は顧客要望に基づく企画となります。
開発後は規格書作成や顧客対応など、商品導入に向けた実務も幅広くお任せします。CVS・スーパー向けの定期提案機会があり、アイデアが形になる可能性は高い環境です。
NBは年2回、PBは約半年を目安に商品化されるため、スピード感を持って開発に取り組めます。
■開発環境
1商品あたりの開発期間はおおむね半年で、複数商品を並行して担当します。
年間の新商品発売は約10品、加えて改良商品も多数あり、1人あたり年間5~10商品に携わります。
市場環境の変化に合わせ現在は改良品が多いものの、自身のアイデアを活かした新商品開発にも挑戦できます。
■組織体制
商品開発部門は8名(東京6名、福島1名、岩手1名)で、30~40代が中心です。
配属先は東京都武蔵村山市の開発研究室となり、営業・生産部門と連携しながら、商品開発プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■働き方・育成
残業は月平均5時間と少なく、働きやすい環境です。
土曜・祝日は年間カレンダーで数回出勤日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。
育成についてはOJTを中心に実施し、外部講習会を通じたスキルアップの機会も整えています。
■当社の魅力
当社は創業70年、「天乃屋の歌舞伎揚」で広く知られる米菓専業メーカーです。
3兆円規模の菓子市場において長年培ってきた製造技術とブランド力を武器に、安定した経営基盤を築いています。
高齢者層を中心とする米菓市場は堅調で、今後も成長が期待される分野です。
年2回の新商品導入機会や定期提案の場があり、企画から味づくりまで裁量をもって取り組める環境です。
自分のアイデアや技術が“商品”として世の中に並ぶ達成感が得られる、やりがいの大きいポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025~) 住所:東京都武蔵村山市伊奈平2丁目17番地2 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・武蔵村山イオンモール(バス)下車 徒歩8分 ・最寄り駅 西武拝島線 武蔵砂川駅 から徒歩30分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり(福島県西白河郡矢吹町中畑南 55-1) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(合計3ヶ月計・当社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 ※福利厚生欄記載 家族手当:※福利厚生欄記載 住宅手当:※福利厚生欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年以降より対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■家族手当:配偶者6,000円、第1子6,000円、第2子5,000円支給 ■住宅手当:賃貸借の方に関しましては15,000円支給 ■社会保険完備 ■通勤手当:マイカー、バイク通勤可(会社敷地内に無料駐車場有り) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・会社休日カレンダーによる年間休日120日あり(盆休、年末年始、GW含む) 日曜は休日、土曜・平日の祝日の出勤日は年数回のみ。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれか ・食品の商品開発の業務経験 ・食品の品質管理の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社天乃屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平2-17-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「天乃屋の歌舞伎揚」をはじめとするせんべい等、米菓の専業メーカーです。 ■商品へのこだわり: 顧客へ高品質の商品を届けるため、そして同社ならではの美味しさを追求するために、原材料は常に厳選されたものを使用しています。信頼ある仕入れメーカーや卸問屋に対しても随時、詳細な規格を確認した後に仕入れ、また規格外品や法律の未認可物質が混入することのないよう、常に細心の注意を払っています。さらに、いつ入荷した原材料が、いつどの工程で加工されたかをすべて記録に残すトレーサビリティ・システムを実施し、消費者の要望にすぐに対処できる体制を構築しています。また、焼き方や揚げ方も含め、長年の経験に基づいた技術を高いレベルでマニュアル化することにより、常に安定した商品を供給できる体制を整えています。 ■歌舞伎揚の由来: 歌舞伎といえば日本の伝統的な古典演劇であり、その昔日本で「芝居」といえば「歌舞伎」のことでした。17世紀の初め頃から、歌舞伎踊りが町民層の人気を集めて発達し、次第に演劇的な完成度を高めていきました。そして、せんべいは我々の食生活に潤いをそえている幾多の菓子類の中でも日本独特の菓子であり古くから人々に親しまれてきました。そこで同社では、この両方の伝統文化を伝えようと、せんべいの包装袋に歌舞伎で使用されている定式幕「緞帳(萌葱・柿・黒の三色で構成されている一番代表的な幕)」の模様を取入れ、せんべいの一枚一枚にも歌舞伎の家紋をデザインしたものを刻印し「歌舞伎揚」と命名しました。現在の歌舞伎揚は、人々の嗜好の変化に合わせて、ソフトに仕上げるようになり、特徴である家紋のデザインがはっきりと見えにくくなっていますが、以前は堅めに仕上げていたため、家紋のデザインがはっきりとみえていました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大砂 信行 |
| URL | http://www.e-amanoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 91百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社高山 三菱食品株式会社 コンフェックス株式会社 株式会社山星屋 株式会社ハセガワ ※敬称略 |
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