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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【名古屋/未経験OK】オフィス空間の提案営業(既存中心) ◇安定成長/年休123日でWLB◎
~第二新卒歓迎!未経験OK!/働きやすい環境と制度で腰を据えて働ける環境!/オフィスの課題解決営業(既存中心) /福利厚生や資格支援充実/ノルマなし~
■業務概要:
関西エリアで圧倒的な実績を誇る「オフィス用品代理店事業」を基盤に、名古屋を中心とした中部エリアでのシェア拡大を目指します。既存のお客様へのフォローを強化するための増員募集です。
■業務詳細:
・同社製品を導入いただいている既存顧客への活動になります。名古屋・岐阜エリア中心に、定期的に連絡「困っていることはないか」「他社に切り替えようとしていないか」をいち早く把握し、離反防止に努めます。
・何かあるときに第一想起をしていただける関係性を構築することに注力します。既存契約のお客様が対象のため、飛び込み営業のような心理的ハードルはありません。商品知識以上に大切なのは、お客様との距離を縮め、信頼関係を深めるコミュニケーションです。
・シェア拡大の提案未利用拠点への案内や、利用比率を高める提案を行います。
・期間毎に注力商品があり、成績優秀者への表彰等頑張りを称える社風です。
■組織構成:
名古屋支店 合計3名
営業副本部長、ゼネラルマネージャー、内勤社員
ライフイベントの変化のためご退職となった職員の欠員を補充いたします。
■入社後に担って頂くこと:
入社後、約1週間は商品知識などの研修を行い、その後はOJTとして先輩社員に同行し、訪問先での振る舞いや提案の仕方を学びます。半年を目安に独り立ちを目指していただきます。
■職場環境:
残業時間は月20時間程度、また、ノルマはなく契約件数/売上金額/稼働率などを目標として設定し、1年ごとに評価をします。
■同社の魅力:
・関西トップクラスエージェントのブランド力トップクラスの実績とノウハウを武器にできるため、未経験からでも自信を持って提案できます。
・数字で成果が見える「深耕営業」の面白さ一人のお客様と深く付き合う。「経費削減できた」「業務が効率よくできるようになった」という声や、提案による売上向上で確かな貢献実感が得られます。
・安定と柔軟な働き方の両立創業100年を超える安定基盤がありながら、時差出勤の活用や残業を良しとしないメリハリのある環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビル1F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,600円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収例 ・一般職1等級 320万円~350万円 23歳 ・一般職2等級 350万円~380万円 26歳 ・一般職1等級 380万円~410万円 30歳 ・管理職1等級 450万円~480万円 35歳 ・管理職2等級 550万円~580万円 40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:配偶者17,000円・子3,000円が支給(扶養に限る) ■資格手当:会社が規程に定めた資格保有者に限り、10,000円が支給 ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土、日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、特別(慶弔)休暇、有給休暇(初年度10日間付与※勤続6ヶ月以上)、GW |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:第二新卒・業種未経験歓迎 ・顧客との折衝経験 ・法人営業職にチャレンジしたい方 ~人物面重視の採用です~ 少人数のオフィスのため円滑なコミュニケーションが取れる方や主体的に行動できる方を求めております。 ※中途で入社されている方の前職実績:ラーメン屋・小売店店長・エステティシャン等、接客業をされていてコミュニケーションが好きな方が活躍しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社黒田生々堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町3F |
| 事業内容 | ■事業概要: ICT(情報通信技術)の進歩、ネットワークのグローバル化、ユビキタスソリューション、ロジスティック・デリバリーの進化、常に変化するオフィス環境に求められる経営課題を解決し、快適なオフィス空間と効率的なオフィスワークの新しい役立ちをトータルに提案します。 ■業務詳細: ・顧客の多様なニーズに応え、解決策かつ経費削減策を提案し、快適なオフィス空間を作る手伝いをします。「オフィスの困った事」を相談できる経験豊富な専門スタッフが顧客オフィスの悩みを解決する手伝いをします。事務所開設、移転、リニューアル、レイアウト変更、オフィス家具販売から、間仕切り等の解体、移動、組立、移転後の現状復帰工事、耐震、防災対策、節電対策、内装仕上げ工事、設備工事まで、快適なオフィスづくりをトータルにサポートします。 ・周年事業を含めた企業イベントの提案、ギフトノベルティの提案や新製品などの役立ち情報の提案等々、社員のモチベーションのUP、社員間のコミュニケーションUPや、ステークホルダーの方々に対する効果的なセールスプロモーションをトータルにサポートします。 ・顧客のニーズ、プロセスを考慮し、各企業にあった最適なシステム「ASKUL、Biznet、SOLOEL ARENA、Smartoffice、@office」を紹介し、その後の運用についてもサポートします。快適な購買システムを活用してもらいながらコストダウンと購買管理を手伝います。また、同社の顧客限定ショッピングサイト「KURODASHOP」にて、より役に立つ提案を行っています。 ・顧客とのスピーディーで的確な情報のやり取りや社内での社員同士のコミュニケーションや情報共有にはICT(情報通信技術)のサポートが不可欠です。ICTと空間が違和感なく融合した「場」創りで、顧客の収益力の向上やオフィスでの効率化、情報共有化の向上をサポートします。遠隔会議システム、ショールームやエントランスのデジタルサイネージ(電子看板)、オフィスでの電気や電話などの配線工事、事務機器やLAN等のネットワーク工事などICTを駆使し、「場の創造」の構築を提案します。 ・入退室管理、防犯カメラ及び監視カメラなどのセキュリティに関する工事、機密文書管理など、顧客で困っているセキュリティ問題を、顧客のオフィスに合わせて提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurodaseiseido.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 16,413百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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