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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【愛知・清須】新製品量産の品質技術◆自動車部品独立系Tier1メーカー◆フレックス制◆年休120日
≪独立系Tier1メーカー/国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開/福利厚生や育児休暇取得率100%と長期的の働きやすさ◎≫
■働き方魅力:
・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■業務内容
大手完成車メーカーとの引き合いが多く、売上高も毎年右肩上がりと安定経営基盤である当社にて、受注生産増大に伴い、自動車内外装部品(バンパー、エンブレム、ミラー、リヤ周りなど)の新規量産立上げにおいて、品質作り込みと評価・解析を一連で担当者を増員します。
品質管理・品質保証・生産準備の経験を活かし、部品の立上げ初期段階から改善提案まで幅広く関われるポジションです。
【具体的な業務内容】
●品質計画の立案・立上げ準備
図面・仕様書を確認し、チェックすべき重要ポイントを整理
工程条件や材料特性を踏まえた品質計画の作成、設計・開発・生産技術との事前打合せでリスクを洗い出し
●製品評価・測定(実測中心)
ピンゲージ、デジタルノギス、3Dスキャナーを用いた寸法・形状評価
測定データを基に、ズレやばらつきの要因を分析
金型・工程・材料のどこに起因するかを整理
●改善提案・社内調整
設計・開発・生産技術と協議し、形状修正や工程条件の見直しを提案
試作~量産に向けた改善の進捗を管理
再発防止策の検討や情報の水平展開を実施
●自動車メーカーとの品質折衝
測定結果、要因分析、対策内容をOEM向けに説明
技術的根拠を示しながら、量産承認に向けた調整を行う
■働く環境:
品質保証部47名、品質技術課16名で構成され、設計や開発等、プロジェクトチームと意見を取り交わし、チーム全体でより良い製品になるように作り込みを行っています。
■当社について:
【100%独立資本】
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数!自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。
【主要取引先】
トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 勤務地最寄駅:JR東海道線/枇杷島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◆枇杷島駅出口から徒歩約5分 ◆マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※5~5.2ヶ月想定(業績連動により増減します) ■別途対象者に支給(例):皆勤手当、食事手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:5,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■階層別教育、語学教育、自己啓発通信教育、海外研修など ■資格取得支援制度 <その他補足> 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・契約保養所 ・社員食堂 ・食事手当 ・皆勤手当 ・産前産後休暇 ・育児休暇制度(取得実績あり) ・駐車場料金無料 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・託児所あり(一部従業員利用可) 【家族手当補足】※扶養家族 ・1人目15,000円 ・2人目以降5,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期連休:年末年始休暇、GW、夏期休暇 ※日数は年によるが、平均9~10日間ほどそれぞれ休暇日数あり。 ■有給休暇:取得日数平均11日/年 ■休暇制度:年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・品質管理、品質保証、生産準備業務等のいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・自動車業界における上記の実務経験がある方 ・日本語ビジネス初級レベル もしくは 日本語能力試験 N3レベル以上 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サカエ理研工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-8501 愛知県清須市西枇杷島町宮前1-48 |
| 事業内容 | ■概要:私たちサカエ理研工業は独立系自動車部品メーカーで、ほぼすべての国内主要自動車メーカーと取引があります。 自動車の「顔」を構成するフロントフェイスガーニッシュやドアミラー、ドアハンドル等に加え、IoT化を促進するカメラ・モニタリング・システム(電子ミラー)、自動運転の実現に寄与するミリ波対応エンブレムなど刻々と変化する自動車業界に対応し得る多様な製品を世に送り出しています。 □自動車用外装部品:フロントフェイスガーニッシュ、バンパー・バンパーガーニッシュ、ルーフレール、リアパネルガーニッシュなど □自動車用機能部品:ドアミラー、ドアハンドル、ターンランプ、ミリ波オーナメント、イルミネーションガーニッシュなど □自動車用電子機能部品:電子インナーミラーなど ■事業所:国内は全国に11拠点展開しています。(下記の他、美星工場、伊勢崎工場、関東営業所、厚木営業所) □本社:グローバルな生産拠点、開発拠点、営業拠点のネットワークを通じ、経営戦略の中枢機能を担っています。 □技術センター:1998年設立。自動車の内外装部品・機能部品のデザインから、試験・測定機器やシミュレーション機器を駆使した開発までを行っています。研究・デザイン・設計部門が一体となり、新技術開発、新製品開発、機能部品開発を系統的に進めています。 □津島工場:1976年設立。内外装部品、機能部品、ドアミラー、ドアハンドル、デジタル機器と多様な製品を生産。 □大口工場:1998年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。4,000Tの大型成型機を保有。 □稲沢工場:2006年設立。めっき/塗装製品を主体とした内外装部品、ミリ波オーナメントを生産。 □北九州工場:2010年設立。めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアミラーを生産。 □伊勢崎工場:2018年設立。関東地域の生産拠点として、めっき/塗装製品を主体とした外装部品、ドアハンドルを生産。 □おうみ工場:2025年設立。大物塗装部品を主体に、内外装部品を生産。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakaeriken.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 40,700百万円 |
| 従業員数 | 1,103名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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