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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新宿】コンサルティング営業◆教育業界の変革/成果主義で早期キャリアアップ/業界未経験歓迎
【オンライン教育/課題解決提案/成果主義評価/早期キャリアアップ】
■業務概要
オンライン指導サービス【オンラインのメガスタ】および中学校受験専門プロ家庭教師【一橋セイシン会】、通信制サポート校【メガスタディ名門高等学院】における反響起点のコンサルティング営業を担当します。Web問い合わせ顧客へのヒアリングから商談・提案・クロージングまで一気通貫で担い、課題解決型営業のスキルを実践の中で磨けるポジションです。
■会社概要・採用背景
当社は2007年より「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと、地域に左右されない公平な学習機会を提供するオンライン教育事業を展開してきました。現在は【オンラインのメガスタ】の成長を再加速させるフェーズにあり、マーケティング・営業体制を強化中です。市場環境や顧客ニーズの変化に対応し、営業の質をさらに高めるため新たなメンバーを募集しています。
■具体的な業務
Webサイトや資料請求で獲得した反響顧客へのSDR型営業を行い、初回接点から商談・提案・クロージングまで担当します。全国および海外在住の小学生~高校生と保護者へ学習課題をヒアリングし、一人ひとりに最適な学習プランを提案します。
■組織構成
営業チームは約12名、20代~30代中心。現実的な個人目標を設定し、成果は昇給・賞与で正当に還元します。
■顧客満足度の高いサービス
講師の大半がプロ講師で構成され、従来型の教育サービスと比べて指導品質が高いことが特長です。高単価ながら契約後の継続利用率が高く、生徒・保護者からの満足度が非常に高いサービスを扱えます。
■中途入社事例
31歳(前職:英語教材営業)入社9か月でリーダー昇格。
37歳(前職:カーディーラー)入社7か月でリーダー昇格。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 OJTを中心に業務と会社のカルチャーに慣れていただきます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:30~14:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー33階 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 早期事業成長に向けた、円滑な社内コミュニケーションのために、[完全フル出社制]となっております。 <転勤> 無 オフィスは新宿本社で転勤可能性はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~295,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 固定残業手当/月:64,454円~101,563円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 314,454円~426,563円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格 :原則年2回(4月、10 月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■その他固定手当:職種手当など ■モデル年収:リーダー600万円~、マネージャー700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 座学・OJT・外部研修 <その他補足> ・昇給2回、賞与2回 ・通勤手当(上限5万円) ・入社後特別休暇付与(3日間) ・退職金制度 ・慶弔金 ・外部研修費用補助制度 ・リフレッシュサービス各種(オフィスグリコ/ボスマート他) ・休憩室完備 ・育児休暇制度(男性社員の取得実績あり) ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社保完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月曜・日曜(固定休)、祝日、夏期休暇5日間、年末年始休暇7日間、特別休暇(3日間/入社日に付与)、有給休暇(10~20日間/入社後6ヶ月経過後付与)、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件: 営業経験を2年以上お持ちの方(個人・法人不問) ■歓迎条件: ・テレマーケティングを含む新規顧客開拓営業の経験 ・数値目標(KPI)を持ち、改善を重ねてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンザン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6021 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F |
| 事業内容 | 【AIによる授業品質の見える化を実現したオンライン教育サービス】 当社は小学生・中学生・高校生向けオンライン個別指導サービス「オンラインのメガスタ」を中心に、教師による高品質な指導を全国へ提供しています。 優れた教師と生徒をオンラインでつなぎ、AIによる授業品質の可視化・分析を行うことで、指導品質を標準化・再現可能にする教育サービスを展開しています。 リアルの学習塾や教室に依存せず、全国どこからでも同水準の学習機会を届けられる仕組みを構築しています。 当社は、「どこに住んでいても、誰でも質の高い教育を受けられる社会」の実現を本気で目指しています。 生まれ育った地域や家庭環境によって、受けられる教育サービスの量や質が左右される。努力する意志があっても、近くに良い塾がない。 こうした“当たり前になってしまった不公平”を、テクノロジーの力で変えられないか。その問いから、バンザンのオンライン教育事業は始まりました。 現在、日本の教育業界は大きな転換点にあります。少子化による市場縮小、教師不足、学び方の多様化、高校授業料無償化による学校間競争の激化。 教育の選択肢は増えた一方で、地方での教育機会の減少や学校現場の人材不足による品質不安定化など、「学びたい人に、十分な教育が届かない」状況はむしろ深刻化しています。 これからの時代、教育機関も「どんな教育価値を提供できるか」が真正面から問われます。 私たちはこの構造変化を、“教育の限界”ではなく、“教育を再設計できるチャンス”だと捉えています。 バンザンが目指すのは、場所・人材・組織規模に依存しない新しい教育インフラの構築です。 優れた教師と学びたい生徒を全国でつなぎ、AIによって授業品質を可視化することで、「運や相性に左右されない教育」を実現する。教育を“属人的な職人技”から、“再現可能な社会インフラ”へ変えていく。それが私たちの挑戦です。本気で向き合う仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 博史 |
| URL | https://www.ban-zan.com/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 107百万円 |
| 売上 | 23億円(2022年1月) |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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