正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京】ゲーム開発職種オープンポジション◆サイバーエージェントG／新規ゲーム開発多数ライン有！
◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！
◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！
■採用概要：
サイバーエージェントグループは国内最大規模の開発体制・運用力を武器にグローバル市場も見据えたゲーム/エンタメ開発に力をいれており、注力度の高いプロジェクトが多数あり、ご希望やお強みをお伺いしつつ、マッチするポジションやミッションをご提案できればと思っております。
【ポジション例】
・プランナー／ディレクター／プロデューサー
・デザイナー
・エンジニア
■「人のやる気に投資する」組織文化：
長期にわたるゲーム開発において、私たちは組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマと位置付けています。SGEには「良いプロダクト創出には良いチームが不可欠」という文化が根付いており、自身のチームを超えて積極的に意見を出し、他プロジェクトの開発サポートに自ら手を挙げるなど、主体的に行動するメンバーが多く存在します。
新規タイトルの開発では、明確なマイルストーンを設定し、プロダクト戦略と組織戦略を密接に連携させ、長期プロジェクトでも高いモチベーションを維持するための工夫を凝らしています。また、リリース後の運用においても、トップダウンではなく、メンバーからの自発的なアイデアや改善案を促す取り組みをしており、自走するチームを実現してきました。
サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」という企業文化は、SGEでも大切にしています。個人のやる気を引き出すことで、思いもよらない大きな成果を出してくれると考えており、私自身も社員と直接話す機会を重視し、彼らの挑戦を最大限に応援する環境づくりに注力しています。
◆開発実績紹介
・海外同時リリース & 海外版も自社で開発/運用
・Steamプラットフォームへのリリース（今後はコンシューマー展開も）
・大規模開発ゲームからハイブリッドカジュアルゲームまで幅広いジャンルの開発ライン
・「IEEE Conference on Games」における論文採択など、AIを活用した開発手法の研究
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約社員採用の場合は試用期間無し ※契約社員採用の可能性あり 初回契約期間：6か月 契約更新：勤務実績等に応じ更新 更新上限：通算契約期間上限2年（更新上限3回） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅：東急メトロ半蔵門線／山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 その他固定手当/月：24,946円～49,928円 固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 住宅手当：2駅圏内／月3万円、5年以上の勤続／月5万円を支給 社会保険：※サイバーエージェント健康保険組合加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■参考図書購入補助 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■社内カウンセリング制度 ■慶弔見舞金制度：結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（1万円）の支給 ■社内親睦会費補助制度 ■女性活躍促進制度（macalon）：エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報など ■健康診断、予防接種、婦人科検診 ■無料マッサージルーム ■医務室 ■休んでファイブ（リフレッシュ休暇制度）：入社3年目以上の正社員に毎年5日間の休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム業界などエンタメ業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプリボット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 事業内容 | ■事業戦略 ・世界震撼をビジョンに掲げ、「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」のほか、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」など幅広いプロジェクトが多数ございます。 ・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。 ・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴う個人の機会損失を軽減する戦略に取り組んでいます。 ■組織カルチャー ・個人の技術の高さのみならず「やる気・熱量」に投資を行うことを大切にしており、年齢や入社年次、新卒中途を問わず大きな裁量をもってチャレンジできる環境です。 ・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可） ・「各職種ボード」や「技術統括本部」をはじめとするプロジェクトを横断した技術組織の拡充により、縦と横の両軸でプロジェクトを支える力があります。 ・サイバーエージェントのゲーム事業部は、アプリボットをはじめ8社の子会社から構成されており、各社の豊富な開発ナレッジを吸い上げつつ開発基盤をつくることができる環境です。（各社を横断した開発基盤づくりに特化した専門部隊もあり） ■開発環境 ・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。（例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等） ・プロジェクトごとのマイルストンに応じた有給奨励日や、目標達成度に応じた社員旅行などリフレッシュを兼ねた福利厚生も充実しております。 ■ネイティブアプリゲーム事業： ・FINAL FANTASY VII EVER CRISIS ・ちいかわぽけっと ・SDガンダム ジージェネレーション エターナル ・ハローキティ マーチマッチ ■その他事業： 「アプリボットリグ」、「SSS by applibot」、グローバルパートナー事業、DX事業ほか |
| 代表者 | 浮田 光樹 |
| URL | https://www.applibot.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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