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契約社員
【職務概要】
iPhone／Android／PCプラットフォーム向けスマートフォンゲームのバックエンド全般の開発・運用・管理業務を行っていただきます。まずはサーバーサイドエンジニアとしての実務（Goアプリケーション開発等）に従事し、技術・業務を把握していただいた後、ゆくゆくはバックエンドチームの戦略立案やマネジメントを担っていただくマネージャー候補としての採用です。
【職務詳細】
・iOS／Android向けネイティブゲームにおける、バックエンドの開発／運用
・インフラやDevOpsの設計／構築
・ゲームサーバー（リアルタイム通信）の開発
・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整
・新規／運用プロダクトのバックエンドチームにおける戦略立案（開発進行・コスト改善・チーム体制など）と実行
【仕事の魅力】
・Writeヘビーなアプリケーション開発を通じ、DBのスケーラビリティ技術を習得可能
・リアルタイム性が求められる領域で高度な技術を磨ける環境
・1機能のために多数のAPIやDBテーブルを設計するため、高い設計力が身につく
・新規開発の物量が多く、リリースまで一気通貫で関わることで経験値を向上できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし（年俸制のため） 昇給：随時 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助制度、引越手当、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍推進制度、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室、参考図書購入補助、お祝い金、マカロン（出産・育児を経ても長く働き続けられるような働き方） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇（子ども学校行事時） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java／PHP／GoいずれかでのBtoCサービス開発経験 3年以上 ・システム開発のインフラ、ミドルウェア、通信などの知識 ・開発、運用周りをより良くするためのDevOps系知識経験 ・技術への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ 【尚可】 ・バックエンドエンジニアのチームマネジメント（ヒト・モノ・カネ）の経験 ・Goでの実務経験1年以上 ・ゲームのシステム設計・開発経験（BtoB、BtoC問わず）※保守のみは不可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプリボット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 事業内容 | ▼事業戦略 ・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、収益性と成長性を両立したバランスの取れたポートフォリオを構築しながらグローバル展開を加速していきます。 ・「グローバル展開前提の超大型IPゲーム開発」を中核に、「コンシューマーゲーム開発」「新規オリジナルIP創出」「インディーゲーム開発」まで、企画初期段階から運用・海外展開まで一気通貫で関われる多様なプロジェクトが進行しており、幅広い開発領域で挑戦いただける環境です。 ・「ヒットさせるために何が必要か」を徹底的に追求し、単にIPを消費するのではなく、プロダクトを通じてIP自体の価値を最大化し、ファン層を拡大できるようなものづくりを目指しています。 ・サイバーエージェントゲーム事業が持つ約5,000名規模の国内最大級の開発体制と高度な運用ノウハウを生かし、長期的にトップ30を維持できるヒットタイトルの創出に取り組んでいます。 ・グループ横断での人材最適配置と技術力の集約や、プロジェクトを横断した技術組織の拡充により、開発スピードと品質を高めながらIP価値の最大化と継続的な成長を実現していきます。 ▼組織カルチャー ・組織のモチベーション維持と優秀な人材の定着を重要な経営テーマとして位置付け、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。 ・チームの枠を越えて意見を出し合い、主体的に行動するメンバーが多く、自律的に価値創出を行うカルチャーが根付いています。 ・クリエイターやエンジニア一人ひとりがメディアやSNSに発信することで、個のブランド力を上げ、個と組織が相乗効果で成長できる環境があります。（副業可） ・「人のやる気への投資」というカルチャーが根付いており、新卒中途や入社年次にかかわらず、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ▼開発環境 ・クリエイティブのクオリティを高めるため、ご希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。 ・2019年に移転したオフィス「Abema Towers」（渋谷）では、社員食堂やカフェ、リラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境をご用意しております。 |
| 代表者 | 浮田 光樹 |
| URL | https://www.applibot.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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