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正社員
■仕事内容
・地域課題と自社強みを活かした企画運営
・多様な団体と連携しプロジェクトを推進
・現地視察やイベント運営で実務経験を積む
・成果を整理し次の施策へ改善提案を実施
・経験を重ね管理職や戦略企画職へ成長可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・都市部オフィス勤務（主要都市の中心地を想定） ・プロジェクトに応じて全国出張あり（地域・自治体・団体との連携） ■勤務時間 ・9:00～18:00（休憩1時間、定時勤務） ・残業発生時は1分単位で手当支給 ・出張時はプロジェクト進行に応じて柔軟対応 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収目安： スタッフクラス：400万～490万円（残業代別途支給） シニアクラス：600万～720万円（固定残業45時間分込み） ・月給： スタッフクラス：28万～35.9万円（残業別） シニアクラス：41万～51万円（固定残業45時間分込み） ・賞与：年2回（夏・冬）、別途業績賞与の支給可能 ・時間外手当は1分単位で支給 ・児童教育手当あり ■待遇（福利厚生） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・退職金制度・確定拠出年金制度あり ・社員持株制度 ・住宅補助制度（転勤時は引越費用全額・家賃一部補助） ・連続休暇制度 ・育児・介護休暇取得実績あり ・交通費支給（上限あり） |
| 休日・休暇 | ■休日 ・所定休日：月7～10日（平日中心で公休取得可能） ・土日祝休み：本社勤務の場合、土日祝を中心に休暇取得可能 ・有給休暇：入社時から取得可能、計画的な取得も推奨 ・リフレッシュ休暇：年2回、連続7日以上の休暇取得制度あり ・特別休暇：結婚休暇5日、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・企業・団体・自治体・NPO等での業務経験 ・社内外向け企画やプロジェクト運営の経験 ・関係者との調整・コミュニケーション業務経験 ・企画の立案から実行・運営・改善まで関与した経験 ■歓迎条件 ・官民連携プロジェクトや地域活性施策の経験 ・地域資源活用・観光・一次産業に関する企画運営経験 ・CSV・ESG・サステナビリティ関連の社外発信経験 ・複雑な関係者間での合意形成や交渉力 ・新規プロジェクトの立ち上げ・推進型経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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