正社員
【職務概要】
中途で入社する新入社員向けのオンボーディング施策の企画から実行
を担っていただきます。
└入社時研修、架電・商談ロープレ、日々の業務フォローなど
【職務詳細】
■新人研修（OFF-JT）の企画・運営
└営業活動に必要な基本スキルの研修設計・実施
※商材知識、トークスクリプト、顧客アプローチ方法、CRM操作など
■OJTによる実務指導
└配属先での架電業務・商談活動のサポート
※トーク練習・ロープレ、商談同行、フィードバック
■育成進捗管理・改善
└3か月間の育成計画の進捗管理、KPIの把握、課題抽出
└プログラムの改善提案・標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー（住友不動産三田ツインビル西館）15F 都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 JR各線「田町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～800万円 月給制：月額341000円 賞与：年2回（4月／10月） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備／健康診断／役職手当／持株会制度／資格手当／通勤手当3万・月まで／結婚・出産祝制度／産休・育休制度／ご紹介採用御礼金／達成会の開催 ■勤務時間：9：00~18：00 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日131日】／土日祝休み／有給休暇（年間10日以上）／産休・育休／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／特別休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■営業職の新人向け教育やOJTリーダー経験のある方 ■早期に成果を出すための計画立案・実行力がある方 ■新規開拓を中心とした法人営業経験（架電・商談）のある方 【尚可】 ■CRMやSFAなど営業ツールの運用経験 ■研修設計のご経験 ■PDCAを回して教育プロセスを改善したご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GC.Union |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】セールスアウトソーシング（営業代行・アウトソーシング・バックオフィス関係） 【会社の特徴】同社は、セールスコンサルティング大手である株式会社Grand Centralのグループ会社として設立されました。 親会社が培ってきた高度な営業ノウハウをテクノロジーへ昇華させるべく、SaaSプロダクトの開発を担っています。 属人的になりがちな営業活動を仕組み化・自動化するソリューションを展開しており、グループ全体の「セールスプラットフォーム」としての役割を期待されています。 設立間もないスタートアップフェーズでありながら、強固な顧客基盤とコンサルティング知見を背景に持つ、極めて高い成長ポテンシャルを秘めた企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年2月 |
| 資本金 | 10万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
