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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
プロダクトマーケティングプランナー ※300店舗超『メガネのZoff』運営企業/プライム上場
◇国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業/東証プライム上場/全体の7割が中途入社!◇
■業務内容:メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた『Zoff』を運営する当社にて、実店舗・EC店舗への送客を中心に、マスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画・実行・進捗管理を行うポジションです。
<業務詳細>
◇戦略設計
・顧客視点のプロダクトマーケティングプラン設計
・KPI/指標設計
・チャネルにとらわれないコミュニケーション設計
◇リサーチ/分析
・競合・市場調査(定量/定性、トレンド・価格・チャネル動向)
・顧客調査(アンケート設計/実施/集計・インサイト抽出・NPS/ブランドヘルスのモニタリング)
・施策効果測定(GA4等の行動データ、パネル/媒体データ、POS/会員データの分析)
◇施策企画・実行・運用
・マス広告/デジタル広告の戦略立案~実行~進行管理~振り返り(運用型・クリエイティブ方針・アロケーション最適化)
・広告に頼らないコミュニケーション戦略(CRM/会員施策、コンテンツ、店頭体験・VMD、コラボ、PR 等)
・キャンペーン/プロモーション企画(他部署連携、代理店・コラボ先・マネジメント事務所との折衝)
◇プロジェクト推進
・稟議/報告資料の作成、関係者合意形成、スケジュール/予算/リスク管理
・クリエイティブ・メディア・MD・EC・店舗運営との横断連携
■本ポジションのミッション
・「市場」「顧客(環境/インサイト)」「自社」分析に基づく示唆の言語化
・ターゲットのインサイトを突く施策の計画~実行~進捗管理
・実店舗・ECの来店/購買につながる行動喚起設計と効果最大化
・振り返りからの学習資産化(ナレッジ化・再現性構築)
■働く魅力
・小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションの立案が可能です!
・マーケティングの知識を活かして、商品企画やコミュニケーション戦略の計画・実行と幅広く携わることができます!
・社長や本部長への上程の機会があり、上層部とコミュニケーションがとれる環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円~490,000円 <月給> 328,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与:年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給:年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月6千円・第3子まで月2千円※扶養家族のみ 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率91%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度、社員表彰制度 ■レクリエーション費補助(半年に1回、一人4000円ずつ支給) ■インフルエンザ予防接種無料 ■育児休業:最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象 ■時短勤務制度:子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象 ■ベネフィットステーション(全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏期・年末年始休暇(各4日)、有給休暇(10日付与)、ウェルカム休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・マーケティング/販促の実務経験3年以上(事業会社/代理店いずれも可) ・Excel/PowerPoint/Wordの基本スキル ・データ分析の実務経験 ・プロジェクト管理スキル ・コミュニケーション能力(口頭/文書での論点整理・合意形成) ■歓迎条件 ・小売(特にアパレル/眼鏡)での就業経験、またはSPAやMD/商品企画との連携経験 ・CRM/MA/CDPの運用経験 ・トレンド分析・市場調査の経験 ・プロダクトマーケティング経験(アパレルのMD経験者も歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インターメスティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社インターメスティックは、メガネブランド「Zoff」と「メガネスーパー」を展開するSPA(製造小売)モデルの先駆者です。 企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場し、2025年10月のM&A以降は、国内外600店舗以上を展開する業界三強の一角として成長を続けて参ります。 なお、当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 ■メガネ業界と弊社の将来性 メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。 高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 さらに弊社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 ■インターメスティック・Zoffの特色 Zoffは「メガネをTシャツのように毎日着替える」というコンセプトのもと、ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を展開しています。「Eye Performance」というブランド戦略を掲げ、メガネを人の可能性を広げるツールとして位置づけており、日常生活における視覚体験の向上を目指しています。 また、SPA(製造小売)モデルを採用することで、トレンドを迅速に商品化し、顧客ニーズに柔軟に対応。多彩なコラボレーション商品もZoffの強みの一つです。 最近では小中学校への出張授業など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、強い日差しや紫外線から目を守るサングラスの着用を、生活の中で自然な習慣として根付かせる文化の醸成を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上野博史 |
| URL | http://www.zoff.co.jp/about/corporate/ |
| 設立 | 年1993年5月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | 27500百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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