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正社員
★100％元請け案件／キャリアアップに向けた幅広い業務経験が得られる
★夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業デーなど働き方のメリハリ◎
★家族手当・住宅手当有り／直行直帰可！
【職務概要】
自社一貫体制の総合建築設計会社にて、現場管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・施工計画の作成
・協力会社への発注業務・マネジメント
・資材調達
・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
・現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍できるフィールドがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町2丁目13-6 浜町ビル3F 都営新宿線「浜町」駅徒歩4分、都営浅草線「人形町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:配属先の施工現場（1都3県メイン、遠方は希望者） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～700万円 月給制：月額291600円 賞与：年2回（3月、8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当資格手当、家族手当、役職手当、現場手当、技術手当、退職金制度、研修制度、資格取得支援制度、保養所(リゾートトラスト会員にて割引制度)、確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クリスマス手当（1万円）、年末年始手当（5万円～）、インフルエンザ予防接種、帰省手当 ■勤務時間：8：00～17：00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）（年6回ほど土曜出勤あり。詳細は社内カレンダーに準ずる）夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、長期休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業界の知見をお持ちの方 ※施工管理未経験者も歓迎いたします！ 【尚可】 ・建築施工管理のご経験 ★負担の少ない体制★ ◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： 主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社 ■事業内容： 製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。 |
| 代表者 | 吉澤 宏泰 |
| URL | https://yoshizawa-arch.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 61百万円 |
| 売上 | 3,386百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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