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正社員
【職務概要】
世の中との強固で良好な信頼関係を築き、維持・発展させていくことをミッションに、同社および各事業の存在価値・未来を世の中へ正確に発信し、認知と共感を拡大するための広報PR業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・メディアリレーション（接点作り、情報収集・提供）
・社内の情報を収集し、アプローチできる事例の収集
・プレスリリース、自社サイトのニュースリリース作成
・取材対応
・他社情報の収集
【ポジションの魅力】
・広報PRの重要度が高い環境であり、ダイナミックな打ち手も積極的に採用される風土です。
・自身の仕事が直接的に社会貢献につながる意義を感じることができます。
・共感を呼びやすいサービスであるため、メディアや世間の関心も集めやすく、大きなムーブメントを生むことが可能です。
・顧客、行政、パートナー企業、社内の経営陣など多様なステークホルダーと連携し、多角的で深い広報戦略を立案・実行できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 年棒制：月額375000円 賞与：年1回（決算賞与／業績に応じて支給） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円まで）、住宅手当（条件あり）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）、接客体験手当（上限1万円／月）、メンテナンス手当（ジム・エステなど、上限1万円／月）、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準的な労働時間：10時00分～19時00分）※担当職務によっては裁量労働制となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間の特別休暇を付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における広報PRの実務経験（2年以上） 【尚可】 ・マス／デジタルメディアなど多様なネットワークをお持ちの方 ・プレスリリース、自社サイトニュースリリース作成の経験 ・ビジネスメディア向けメディアリレーションズの経験 ・オフラインでのメディア向け施策の経験（記者会見の運営・企画等） ・危機管理／リスクマネジメント（不祥事や災害等のネガティブ事象の対応）の経験 ・コーポレートサイト、SNSの運営の経験 ・IR広報の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 事業内容 | 弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。 |
| 代表者 | 小野里 寧晃 |
| URL | https://www.v-standard.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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