【株式会社トリニティ】【関西】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【関西】＜50代活躍＞インフラエンジニア◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍


～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～

■社長メッセージ
優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！

■業務内容
インフラエンジニアとして、関西の各クライアント先のサーバー構築～運用の業務をお任せします。AWSなどのクラウドサーバーにも携わることができます。
配属先については、経験やスキル、ご本人の希望（業務・勤務地・残業時間など）も加味して決定されます。選考を通じて、ご希望をお知らせください。

■4つの視点のフォロー体制
（1）社長：賞与面談（年2回）
（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時
（3）営業：定期面談（1回／2か月）
（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）

■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/
#エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった
#メーカーになることはエンジニアのプライドにつながる　

■当社の特徴
◇2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。
◇100名規模の会社ながら自社工場保有等の付加価値を認められ、トヨタ自動車と直接取引。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。
◇EV関連設備の受注等トレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加中。今後更なる受託/自社開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながらメーカーとして自社ブランド設立を目指します。
◇大手企業・大学も認める技術力：国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】