正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【埼玉】商品デザイン◆企画から商品化まで担当／感動を創造する総合グッズ製作会社
【転勤なし／在宅勤務相談可／31期連続で黒字達成／人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けるOEMメーカー】
■業務内容
人気アニメ、キャラクター、音楽、エンタメ、スポーツ等のグッズデザインや、
主力商材であるアクリル・缶バッジ・Tシャツ・縫製品など多品種のデザインに携われます。
能力や経験次第では企画提案書の制作、商談への参加、新商材開発にも携わっていただきます。
※雑貨・グッズなどのデザイン実務経験のある方は存分に経験が活かせます。
■業務の特徴：
・取引先業界は、アニメやエンタメ、音楽、プロスポーツ関連と多岐にわたっています。
・アクリルグッズや缶バッジを中心に、バックやウェアといった案件も増えています。
・納期が決まっているため、スケジュールを意識してスピード感をもって対応することが重要です。
■組織構成：
・在籍人数：38名
・男女比率2：8
・年代：20代が一番多く20名程
・20名はデザインワーク中心、10名はオペレーションワーク中心でお任せしています。今回は、「デザインワーク」をご担当いただける方を募集します。
・女性リーダーも活躍中！業績も伸びておりデザインワークの安定化を目指し、増員にて募集いたします。
・部内はモノづくりが好きなメンバーが集まっています。相談や意見交換しながら企画を考えたり、キャラクターの魅力を引き出すアレンジをしたり、一人ひとりの強みを活かしながら活躍していくことができる雰囲気です。
■業務の魅力：
（1）ワークライフバランス：年間休日123日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。
（2）安定性：31期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。
（3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンワ 本社別館 NKGビル 住所：埼玉県戸田市新曽1998-1 NKGビル4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 2026年6月頃に東京都豊島区池袋のサンシャイン60ビルへ移転予定です。移転に伴い、入社時期も6月以降を想定しております。 【在宅勤務可】業務の習熟度や業務都合に合わせて在宅勤務の相談可能です！ ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,911,840円～2,731,200円 その他固定手当/月：39,830円～56,900円 固定残業手当/月：89,600円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,750円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額は月額給与12か月分＋賞与(年2回)の金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 昨年度の賞与支給実績：決算賞与を含む年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月2.5万円まで支給 家族手当：社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（5日間） ※就業ルールをはじめ取扱商材や企業理念など中途社員のための研修をご用意しています。 ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（参加は任意） ■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など） ■ベビーシッター利用券支給あり ■報奨金 ■私服勤務可 ■インフルエンザ予防接種補助 ★健康経営優良法人認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜（年1回出勤あり ※土曜出勤の内容：方針発表会）、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、結婚休暇、男性育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・illustrator、Photoshopを使用しての実務経験をお持ちの方 ※応募時にポートフォリオ、または過去実績の提出必須 ※キャラクターやロゴ、アイコンなどをゼロベースで作成できる方 ■歓迎する経験： ・ぬいぐるみ指示書作成 ・DTP（チラシ、POPなど） ・イラスト描き起こし（SDキャラ、アイコンなど） ・立体物の他面図（キャラクターなど） ・撮影・レタッチ ・JANシール作成 ・案件のデイレクション経験 ・人材育成の経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒697-0006 島根県浜田市下府町327-145 |
| 事業内容 | 株式会社サンワは、島根県浜田市を拠点とした建設コンサルタント、土木を専門とする会社です。 わが社は、平成10年に発足以来石見地域の社会資本整備において微力ながら貢献させていただいています。 わが社の経営理念は、社会に貢献する・信頼に応える・活力に満ちた企業づくりとしています。 私たちは、安全で快適で自然にやさしい環境の形成を目指した計画立案をする為、技術力の向上、関連業務への参入に力を入れています。私たちが測量・地質調査を行い、計画・設計したものが地域の活性化となり、地域の発展につながってゆく、これを私達の誇りとし、地域社会へ微力ながら貢献出来ればと考えております。 ■企業理念： ・弊社では、社会に貢献する・信頼に応える・活力に満ちた企業づくりを日常のモットーとしています。 ・私達は、安全で快適で自然にやさしい環境の形成を目指した計画立案をするため、技術力の向上、関連業務への参入に力をいれています。 ・私達が測量調査、計画し建設されたものが地域の活性化となり、地域の発展につながってゆく、これを私達の誇りとし、微力ながら地域社会へ貢献できればと考えています。 ■代表あいさつ： 次世代につながる技術、地域に必要な技術力を磨き、環境・文化を大切にしていきます ・現在、島根県全体でもいえることですが、社内の高齢化がどんどん進んでいます。 ・未来の会社では、若い技術者や女性技術者がたくさん入職しており、活気のある職場にできるよう社内体制等の見直しを図っています。 ・今後は、最先端技術のドローンやレーザー、三次元測量や3次元設計の需要が増えてくると考えています。2022年には、空間情報や三次元設計に特化した課を増設予定です。泥臭くなくスマートで安全な現場や職場環境になるよう努めています。 ・当社が抱える課題として高い技術をもつ社員の高齢化が課題となっております。 ・解決策とすれば、技術のスキルを持った若手が入職し、今持っているベテランの技術を若手へ継承していくことが大切だと考えています。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.sanwact.co.jp |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 1,724百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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