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その他
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/法務課長】契約法務中心・総務も担当／プライム上場×NTT主要パートナー／在宅可／土日祝休み◎
◆◇プライム上場×NTTグループ中核パートナー企業／リモート可／残業少なめ／年休123日／土日祝休◇◆
■募集背景
空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がけ、NTTグループの主要パートナーとして成長を続けてきた当社。
2022年には東京証券取引所プライム市場へ上場し、ガバナンス強化や法務体制整備がさらに重要なテーマとなっています。そのため今回、法務の専門性を持ち、組織をリードできる方を新たにお迎えします。
■業務内容
本ポジションは 法務が主軸となりながら、総務領域も担う“コーポレート中枢”の役割です。
総務の比重が大きそうに見えるかもしれませんが、実際は 契約法務・法律相談対応・各種規程作成など、法務の専門性を発揮する業務がメインとなります。
▼法務業務（メインミッション）
契約書レビュー・契約スキーム構築
建設業法・労務関連の法律相談対応
新規事業や制度改定に伴うリスクチェック
各種規程類（就業規則 等）の法的観点からの見直し
顧問弁護士との連携、ガバナンス対応
▼総務業務（法務と連動して担当）
株主総会・取締役会の運営
社内制度（交際費・社用車 等）の整備
会社運営に関わる重要事項の管理
＼魅力POINT／
（1）法務を主軸に、総務領域まで横断する「経営に近いキャリア」が叶う
（2）プライム上場企業×働きやすい環境
・残業：通常時ほぼなし（大規模案件時のみ対応あり）
・週1程度でリモートワーク可
・年休123日(土日祝休)
・定年65歳（最大70歳まで再雇用）
■組織構成
総務部は13～14名で構成
そのうち、法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）／課長（40代男性）の2名
法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。
■当社の特徴
NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・ジョブ型雇用（年単位での契約更新）・正規雇用※上記いずれかの雇用を想定しております。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 ＜月給＞ 550,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 住宅手当：家賃補助４割～6割負担有り（年齢制限あり） 寮社宅：独身寮、借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他 ＜その他補足＞ ■自社持株奨励 ■同好会 ■企業年金 ■保養所 ■契約施設 ■確定拠出年金制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、リフレッシュ休暇（5日）、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇、積立休暇、産休、育休、看護・介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ▼下記いずれかのご経験必須 ・企業法務の実務経験をお持ちの方（業界不問） └契約書レビュー、法律相談対応、規程整備 いずれかの経験を想定 ・総務業務の実務経験をお持ちの方 └ 株主総会・取締役会運営、社内規程運用・改定など ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力(実務で使用する場面は多くありませんが、あればなお可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日比谷総合設備株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 空気調整装置工事／電気設備工事並びに通信設備工事／給排水その他衛生設備工事／建築並びに土木の設計及び工事／機械器具設置工事／不動産の売買・仲介・賃貸及び管理／建築設備、環境衛生関係機器の製造及び販売／建築物、建築設備の保守管理、警備及び清掃業務／建物セキュリティシステムの開発、設計、施工、販売及び保守／労働者派遣事業／前各号に関するコンサルティング業務／前各号に附帯する事業を行っています。 ■日比谷の技術： 当社は、私たちの生活に欠かすことができない「空気」「水」「電気」「情報」に関わる４つの事業分野、すなわち「空気調和設備」「給排水衛生設備」「電気設備」「情報通信設備」に関わる業務を通じて、建物に”命”を吹き込む仕事をしています。これにより安全、安心、快適かつサステナブルな社会生活を営むための環境づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hibiya-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年3月 |
| 資本金 | 5,753百万円 |
| 売上 | 72,110百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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