契約社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【未経験/音楽好き歓迎】楽曲タイアップ企画営業◆番組主題歌・BGM提案/テレビ朝日Gのエンタメ企業
【楽曲のタイアップ~プロモーション/ライブやイベントといった音楽・エンタメ好き歓迎!ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属】
■業務内容:
テレビ朝日・系列局の各種番組(ドラマ/アニメ/バラエティ/報道など)に使われる主題歌・BGMを番組プロデューサーにご提案するポジションです!番組にマッチする/今後売り出したいアーティストの提案・選定を行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただきます。音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。
■業務詳細:
テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema他
・ドラマ/アニメ/報道/バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整(権利調整含む)
・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整
・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング
◎日頃からプロデューサーと密にコミュニケーションを取るポジションです。自ら関係を構築していくことが求められるため、コミュニケーション力とやる気が重要なお仕事です!
◎アーティストを選定するためには日頃からの情報収集が大切です!様々なライブやイベントに足を運んだりしたうえで、ヒットアーティストを生みだすためには?番組がヒットするには?といった両面を考えます。
■魅力:
・世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出しカタチにしていく仕事です。新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。
また、各番組プロデューサーやレーベル/事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です!
・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ!年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
■組織構成:
部長:男性1名、課長:女性1名、スタッフ6名(女性3/男性3) 20~30代が中心の部門で、若手が活躍できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 360万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,677,800円~4,090,800円 固定残業手当/月:76,850円~117,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~458,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■決算賞与:年2回(2024年度実績:4か月分) ※支給日に勤続1年以上となる従業員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(六本木より50km圏内) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用後に対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 <その他補足> <福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています> ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■保養所(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助(テレビ朝日社員食堂) ■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇(誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など)、年末年始休暇 ※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、代休取得可能です。 ※有給休暇は入社から3ヵ月経過後に付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験年数3年以上 ・音楽やエンタメが好きな方 ■歓迎条件: ・エンタメ業界での宣伝・営業・新規企画立案等の業務の経験 ・音楽アーティストの発掘や育成、ブランディングに携わった経験(A&R経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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