正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
茨城<電気の知見歓迎>製造ラインの電気設計◇建設防水業界トップクラスメーカー/土日休・手厚い研修アリ
~電気の知見歓迎◎製造ラインの電気設計担当/防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー~
■業務概要
建物の安全を支える製品をつくる同社で、生産設備の電気領域を担うポジションです。多様な設備に触れながら改善・設計に挑める環境です。
■業務内容
防水材や床材を製造する各工場で、自社生産設備の電気設計・保全を担当します。主業務は、製造ラインの安定稼働を目的とした電気設備の点検と改善です。受電・変電設備を含む工場内インフラの保守を行い、異常兆候を把握して未然にトラブルを防ぎます。
PLCを用いた制御プログラムの作成・修正も担当し、立ち上がり調整や動作検証を工程担当者と連携しながら進めます。
新製品投入や増産時は、既存設備の改善提案や仕様整理を行い、製造条件に合った制御設計を実装します。現場の声を吸い上げ、材料特性や工程の違いに応じた調整を行うことが重要です。
■入社後の流れ:
・入社後は約3か月間、座学や先輩社員の案件に参画しながらOJTを実施します。
・工場ごとに製品が異なるため、さまざまな機械の生産技術経験を積んでいただくことができます。また、約4年ごとに別の工場に配属される可能性があります。
■業務の魅力
・自社設備のため、設計~保全~改善まで一連を担当し技術の幅を伸ばせる
・製品特性が工場ごとに異なり、多様な機械を扱う経験を積める
・PLCを活かしながら「どう動かすか」を自ら企画できる裁量のある業務
■働き方
・土日中心の週休2日
・住宅手当や家族手当など生活を支える制度が充実
・入社初年度から有給17日付与(3月切替)
■キャリアパス
設備保全から電気設計・改善へと業務の幅を広げながら、将来は各工場のリーダーやプロジェクトの技術牽引役として活躍できます。複数工場の経験を積むことで、より高度な制御設計や設備企画にも挑めます。
■企業魅力
創業100年以上、防水材でトップクラスのシェアを持つ老舗メーカーです。不織布ルーフィングをはじめ多数の特許技術を保有し、床材や住宅建材、屋上緑化まで事業を展開。研究・製造・施工まで一貫体制で建物の安全を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 住建生産部(石岡工場) 住所:茨城県石岡市柏原7-6 勤務地最寄駅:石岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~515万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~332,300円 <月給> 220,000円~332,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※前年度実績:約5カ月) 【年収モデル】 22歳 420万円(住宅、家族手当あり) 35歳 690万円(住宅、家族手当あり) 40歳 765万円(住宅、家族手当あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ひとりにつき12,100円 住宅手当:単身 1万1000円、既婚・世帯主 1万7500円 寮社宅:独身寮(30歳まで1万、社内規定あり) 社会保険:補足事項無し 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:勤務2年後より対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/新入社員集合研修、2年目フォロー研修、マネジメント研修、ほか 職種別研修/各部勉強会・研修 (プレゼン研修、顧客志向研修、年2回の営業研修など) 自己啓発援助制度 <その他補足> 厚生積立金制度、厚生貸付金制度、住宅積立金制度、住宅資金融資制度、退職金退職年金制度、慶弔見舞金、従業員持株制度、被服貸与、クラブ活動、定期健康診断 【寮・社宅補足】転勤後、30歳までは自己負担1万円、30歳以降または家族・世帯主の場合は25%の自己負担、赴任手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 週休2日制(土・日)※当社カレンダーによる 夏期休暇5日、年末年始休暇8日 有給休暇は、入社初年度17日(3月切替)、その後勤続年数により18~20日まで |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界経験不問・職種経験不問~ ・電気系のバックグランドをお持ちの方 ≪学科卒など、ご経験は浅くても丁寧にキャッチアップ可能です!≫ ■歓迎条件: 設備設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田島ルーフィング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-11-13 田島ビル |
| 事業内容 | 【屋根と床のエキスパート/総合防水材・床材メーカー/防水事業にて業界トップシェア/創業100年以上の老舗企業】 ■事業内容: 同社は「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。 (1)防水事業 (2)住宅建材事業 (3)床材事業 ■同社の魅力: ◇技術力:業界トップシェアを誇る防水技術はほとんどが特許を取得しています。1961年に世界に先駆け開発された画期的な「不織布ルーフィング」は 日本、アメリカ、カナダで特許取得、その他にも当社が独自に開発した技術は多数あります。※特許79件、実用新案75件、意匠9件、商標157件、海外特許6件(23カ国)。その秘訣は変わりゆく顧客の声をよく聞き、製品に反映させることです。故に、社内では部署横断でコミュニケーションをとり、素材の研究~施工までの一連の流れを一丸となってやっています。 ◇全国ネットワーク: 東京の本社(管理本部)を拠点に、営業所として全国の主要都市・14箇所に支店および営業所を設置、生産拠点として東京・埼玉・茨城・岡山の8箇所に工場を設置し、スピーディに対応できる体制を整えています。 ■経営理念: 田島ルーフィンググループの共通理念はHITで「和=Harmony・革新=Innovation・技術=Technology」の頭文字を意味します。「和」は基本原理であり、「革新」は活動するときのエネルギー、「技術」は存在意義を表しています。 建築防水材料と床材料の製造・販売と屋上緑化の普及を中核事業とする当社の経営理念は、 お客様の財産であり、生活基盤である建物を風雨や熱から守り、安心して快適に暮らせる生活空間の創出と、美しい都市環境との相応によって、人々の幸福と社会の発展に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tajima.jp |
| 設立 | 年1938年1月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | 66,607百万円 |
| 従業員数 | 1,149名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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