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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【大阪/八尾】社内SE※IT部門責任者◆有給消化率8割～年休128日・残業10h◆変革期の老舗メーカ
～会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎～
■採用背景
近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。
現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！
■業務内容
変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。
・部署メンバーのマネジメント、体制構築
・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理
・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進
・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行
■当社について
・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！
・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！
・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！
■社長メッセージ
「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！
完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！
業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則なし。キャリアアップのための転勤・長期出張は歓迎。会社からも相談させて頂くこともあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,600円～467,200円 固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：5,000円～18,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講費用補助 ■資格取得費用補助（特定資格は報奨金あり） ■社内教育制度：職務・商品・業界知識の習熟をサポートします。一定の水準に到達後もレベルアップ研修を随時開催しています。 ＜その他補足＞ ■育児、介護休暇制度あり（男女共に過去取得実績もあり） ■退職金共済加入制度あり ■服装規定：安全第一とTPOを考えて部署や個人で判断 ■慶弔見舞金、提案報奨金 ■社内表彰（報奨金も別途支給） ■交通費補足：健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給しています。 ■安全靴補助：安全靴着用を義務化しており、入社時に最大6,000円の購入補助費を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■土曜（棚卸日除く）、日、祝日、社内カレンダーによる ■夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与） ＊2023年度の平均有給消化率は82.6％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・IT部門におけるマネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・その他バックオフィス部門のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 乾産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0835 大阪府八尾市小畑町3-74-2 |
| 事業内容 | 1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売。 その品質とサービスは業界内でも高評価を頂き、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも弊社製品が使用されています！ ■「現場よくする、社会ささえる。」「いる会社、いい会社。」を目指して 2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者も続々と登場（育休取得率は女性100%、男性85.7%で、政府目標の2030年に85%を達成済）。 2022年に「皆で目指す理想像」として「INUイズム」を、2024年に「皆に求める行動規範」として「INUマインド」を制定し、推進すべき行動や考え方を明文化。 2025年からはグループ全体に「完全週休二日制」を導入し、年間休日も128日へと増加し、働き方も変化。 現在は中期目標として「売上2倍・平均年収40%UP」を掲げて、新たなフェーズへの到達を目指しています。 ■社内制度の例 ＜生命保険＞在籍3年以上で加入できる生命保険を用意しています（会社負担） ＜人生設計ナビ＞ライフステージの変化に伴う悩み事などを相談できる外部サービスを導入しています。 |
| 代表者 | 乾 亮介 |
| URL | https://www.inui-sangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | 建築資材各社 全国各地金物業者および建築・土木工事業者 |
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