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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【静岡/富士】計装施工管理◆丸紅G◆土日祝休・年休122日/残業月平均16.8h/福利厚生充実
■業務概要:
当社工場内の計装設備(センサー・制御回路)の保全や、生産管理システム(PIMS)構築(新規プロジェクト)のご担当としてご活躍いただきます。
■業務詳細:
~メイン業務(8割)~
・生産管理システム(PIMS)構築(社内の要望から仕様を決定し、社外業者と協力してシステムを構築)
~その他業務(2割)~
・工場内計装設備の保守・保全
・外注工事や計装設備資産購入の計画立案、申請書類作成、工事監督(計画から遂行まで)
■やりがい:
・工事計画の立案から遂行まで担当するため、仕事の達成感が大きい。
・新システムの構築という新規プロジェクトに携われる。
■組織構成:
・計装課:3名(課長40代1名、担当課長40代1名、総合職30代1名)/30代~40代
■教育体制について:
OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。
■今後のキャリアについて:
まずは当社の仕事を覚えていただき、その後は係長や課長を目指していただきたいと思います。
・総合職採用となるため、将来的に別部署への異動等も発生可能性がございます。様々な職種に携われるチャンスがございます。
■働き方について:
就業時間が7時間30分のため、数値上の残業時間が長く感じる方もいらっしゃるかと思いますが、メリハリをつけて長く働いている社員が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県富士市比奈1286-2 勤務地最寄駅:岳南電車線/比奈駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度上、将来的に転勤(東京または名古屋営業所)の可能性はございますが、 過去、計装施行管理を担当する社員が転勤になった実績はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 444万円~586万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円~333,100円 <月給> 252,500円~333,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与5.6か月分含む ■モデル年収:月給は住宅など手当込み/年収は月平均15時間残業した場合 ・25歳:月給259,500円、想定年収491万円 ・30歳:月給303,700円、想定年収575万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により月額支給(上限金額あり) 家族手当:配偶者9,500円、子4,500円/人(18才迄) 住宅手当:住宅補助(最大10,000円/月) 寮社宅:独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(ルーティン業務など)を通じて、当社の流れを学んでいただきます。 専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度(取得にかかる費用を全額会社負担)もあります。 <その他補足> ■休暇:産休・育休、慶弔休暇、結婚休暇、新任休暇(3日)※有給休暇発生前に付与する休暇 ■昼食補助(食事代の一部を会社が補助。250円~おいしいお弁当が食べられます) ■リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など ■社内サークル(ゴルフ、テニス、バドミントン等) ■提携スポーツジム年間利用料無料 ■社外カウンセリングサービス ■永年勤続表彰 ■奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(6日間) ※休日出勤:工事によっては月1~2日ほど休日出勤の可能性あり ※呼び出し対応:月1~2回程度、呼び出し対応の可能性あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業のシステム(生産管理システムや設備の制御システム)保守の経験をお持ちの方、 または、生産管理システムなどのシステム開発経験をお持ちの方。 ■歓迎条件: ・社外(工事業者等)・社内での折衝業務経験がある方(コミュニケーション力がある方) ・大学等で電気・電子、または、機械工学を専攻していた方(電気・機械系の基礎知識保有者) もしくは、電気または機械保全業務の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興亜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0847 静岡県富士市比奈1286-2 |
| 事業内容 | ~丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ100%を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第6位の生産量を誇ります~ ■事業内容: 当社は1941年(昭和16年)静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。 現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。 再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。 1991年(平成3年)には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。 ■特徴: (1)再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR(企業の社会的責任)への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。 (2)親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。 (3)東京ドーム4つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。 ■同社の特徴:段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備/焼却炉/排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産/販売を行っております。段ボールは、価格/強度/再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koa-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年5月 |
| 資本金 | 2,342百万円 |
| 売上 | 32,048百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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