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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【岡山市/北区】CAEエンジニア◆船舶用ポンプでトップ級シェア／ワークライフバランス◎
～構造・流体解析を通じたポンプ・ブロワ設計支援／船舶用ポンプトップクラス／年休122日／各種手当充実～
■業務内容：
ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案をお任せします。
■業務詳細：
◇解析モデルの作成
◇解析結果の評価・分析・実測値との照合
◇設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション）
◇その他付随業務 など
■当社製品について：
燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。
■当社の魅力：
◇安定性
自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開しております。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇っており、船舶・半導体・環境設備など多業界で採用されております。海外にも複数拠点を持ち、安定性と将来性を兼ね備えた事業基盤がございます。
◇働き方
年間休日122日、残業月18時間ほどです。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇とワークライフバランスと整えながら働くことが可能です。
若手の早期登用や研修・資格取得支援もあり成長と私生活の両立が可能です。
■当社について：
当社は、山口県田布施町にて創業しました。
農業などの第一次産業が主体だった昭和30年代、田布施町は多くの若者達は故郷を離れて就職先を求めざるを得ない状況でした。創業者の木村貞明は、地元に雇用を生むため、成長力のある会社を作りたいとの思いで大晃機械工業株式会社を創業しました。
今では、約1200名の社員を擁する大晃グループの中核企業へと成長を遂げていますが、本社は設立当時から変わらず山口県の田布施町にあります。全国各地から入社したキャリア採用者も『田布施から世界へ！』の意思を受け継いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の営業手当、営業住宅手当の支給はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 クレド岡山13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 家族手当：配偶者13,500円、18歳未満5,000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・借り上げ社宅 ＊満32歳の年度末まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語学習支援（TOEIC(R)テスト社内受験、TOEIC(R)テストスコアに応じた一時金、英会話学習支援） ・通信教育(e-ラーニング含む) など ＜その他補足＞ ■確定給付年金制度（DB） ■確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり） ■養老保険（入社２年目から） ■社有保養施設 ■社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円） ■福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度) ■公認クラブ活動（弓道部） ■家族手当：配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500 ■永年勤続賞表彰（30年以上継続勤務の定年退職者：40万円旅行券と5日間特休/20年：記念品と5万円旅行券/10年：記念品と2万円の旅行券） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・長期休暇（2026年）：4/29～5/6、8/8～8/16、12/30～1/4 ・日、祝日、創立記念日（4/6）、慶弔休暇、その他会社指定休日 ・土（年間休日調整による出社有 2025年：4日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・材料力学・流体力学・熱力学の基礎知識 ・CAEソフトの使用経験（業務使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench, scFlow） ■歓迎条件： ・機械設計スキル ・回転機械、流体機械の基礎知識 ・プログラミングスキル： PythonやC++を用いた解析自動化やカスタム関数の作成経験 ・実験・計測の経験： 風量試験や温度計測など、実機評価の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大晃機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒742-1598 山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【流体機器の設計・製作・販売】ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、1軸・2軸・3軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置 【環境施設の設計・施工】合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設、漁業集落排水施設 【再生可能エネルギー事業】太陽光発電事業、小水力発電システムの開発設計・設置工事 ■事業の特徴： 同社は、各種産業用のポンプを作っているメーカーです。分野は大きく3つあり、造船用・陸上用（各種工場用）・環境用（水処理など）のポンプを、それぞれ舶用事業部・陸上事業部・EM事業部の3事業部に分かれて企画・製作しています。 ■同社の特徴： 1956年4月、山口県熊毛郡田布施町の工場誘致第1号として設立以来、同社は新製品開発と従来製品改善を推し進めることにより、多様化する産業ニーズに適確に対応し、流体機器総合メーカーとして独自の技術ノウハウを蓄積してきました。「油から水、そして空気、さらに真空へ」をキーワードとした事業展開を行っており、近年では、封液の廃液処理やプロセス側への逆拡散、周辺環境の汚染などの問題を解消するスクリュー式ドライ真空ポンプの製作を行っています。この真空ポンプは、クリーンエネルギーとして大きな期待がかかる薄膜太陽電池の製造プロセスや、有害物質であるPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物処理施設、VOC（揮発性有機化合物）ガス回収装置などにも採用され、環境保全の一翼を担っています。また、同社では水処理用の曝気ブロワや、排煙脱硫用の酸化ブロワ、さらに、汚水や汚泥を移送する1軸ねじポンプ、海洋汚染を防止する船舶用汚水処理装置や船舶用油水分離器など、数多く環境保全に役立つ製品を取り揃えています。これからも、地球環境保全は企業としての使命であり、従業員一人ひとりの環境に対する意識の向上を図り、環境価値をさらに取り入れた新しいものづくりを展開させていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiko-kk.com/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,700百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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