NEW
正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
企業の課題解決を担う事務プロへ 【業務改善/残業約12h/副業でスキル磨きも可】
★未経験からバックオフィスに挑戦/正社員/年休127日/土日祝休み/転勤無し/残業12h程度★
■仕事内容:
顧客オフィスに常駐し、総務・事務領域のプロフェッショナルとしてBPOサービスを提供します。
■業務詳細:
(1)事務実務
・郵便物対応、備品管理、受付、代表電話対応などの一般的な総務業務。
・営業アシスタント、法務(契約書管理・押印対応)人事(採用・労務)、経理サポートなどの幅広いバックオフィス業務。
(2)改善・設計業務
・業務の可視化・型化:「どの仕事に何分かかるか」を把握し、マニュアル化や運用フローの再設計
・改善提案: 現場での気づきをもとに「もっと効率的なやり方」を顧客へ提案・実行
・チーム運営: 入社1~2年後を目安に、メンバー育成や業務マネジメント
※顧客によって領域や業務範囲が異なるため、詳細は選考の中でお話いたします。
■私たちの特徴:
(1)コミュニケーションが「情報の源」:
挨拶や、リフレッシュスペースでの何気ない会話。
そこにある「ちょっとした不便」や「こうなったらいいのに」という声を拾い上げることが、私たちの提案の源泉でもあり私たちがクライアント企業に選ばれる理由でもあります。
(2)現場を動かすフットワーク:
「会議室の使い勝手が悪い」と聞けば現場へ足を運び、「備品管理が煩雑だ」と相談されれば現場の担当者と話し合う。
誰かとの対話や現場の確認に費やすアクティブなスタイルです。
(3)チームで向き合う:
クライアントのオフィスには、ゼロインのチームスタッフも常駐しており、
一人で孤独を感じることはありませんので、安心してください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20階 勤務地最寄駅:JR/銀座/浅草線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先による 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(常駐先により異なる) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都内(中央区・港区・千代田区・品川区・新宿区・渋谷区・江東区等)のクライアント先に配属となります ※転居をともなう転勤はありません。 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 337万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,120円~226,600円 固定残業手当/月:49,290円~53,160円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,410円~279,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給:年2回(査定による) ■賞与:年2回(2月、8月 ※1か月分想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心、eラーニング(ビジネスマナー・スキル) ■会社が定めた資格について、資格取得者への報奨金・手当制度 ■資格取得支援制度(一時金支給)、外部有料研修受講補助制度 <その他補足> ■休職制度(出産・育児・介護) ■ZT(Zeroin Tour)※社員旅行補助制度 ■社内表彰制度 ■育児支援(リモートワーク、時短勤務など) ■チャンスクリエイト(異動希望申告制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日備考:土日祝休み GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(初年度は4~9月の場合は入社直後に付与、10月~は入社月に応じて付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれも必須 ・ビジネスメール経験 ・タイピングスキルがある方 ■歓迎要件: ・基本的なoffice(PowerPoint、Excel、Word)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・総務アウトソーシング事業 ・インターナルコミュニケーション事業 ・オフィスデザイン事業 ■事業詳細: (1)総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50~60%近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。 (2)コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。 (3)オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。 ■設立経緯: 社長の大條充能(ダイジョウミツヨシ)氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。 そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立(リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です)。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤條 充能 |
| URL | http://www.zeroin.co.jp |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 24億4624万円(2024年12月期) |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総務(ハイクラス).
サングローブ株式会社
【事務/総務】初年度月給25~29万円*賞与年2回(24年度実績3.3ヶ月)*土日祝...
株式会社リベルワークス
人事管理/未経験OK/労務に特化したチーム/残業少なめ/時間有休あり/賞与年2回/家...
ヘッドオフィスジャパン株式会社
東京総務.
サングローブ株式会社
総務/オーダーメイド研修あり/未経験OK/在宅可能/定着率90%以上/soumu_t...
株式会社NECT
総務◆未経験OK/人柄採用◆残業月5H未満◆住宅手当や家族手当など手当が充実◆男性の...
株式会社アールテクノ
総合職(空間デザイナー・総務)未経験でも月給30万円以上/賞与年2回/土日祝休み/年...
株式会社ワプルかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。