正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【さいたま市大宮区/R8.4月新規開設】マンション修繕の施工管理◆転勤なし/年休120日・土日祝休
~埼玉東京の現場がメイン/基本土日祝休・年休120日/社宅寮あり/分業&DX推進で現場に集中できる環境/売上高112億円の日塗グループ~
■業務内容:
マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。(現場作業は協力会社の作業員が行います)
■特徴
・施工現場は主に関東圏で、埼玉東京がメインとなっています。
・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。
■組織構成:
20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています(定年65歳)
ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。
■働き方:
・年間休日120日、基本土日祝休み
・夏季休暇・年末年始休暇などあり
・残業月平均24h
・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております
■ステップアップサポートや福利厚生:
・資格取得支援の充実
資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
・退職金制度
・ステップアップ制度
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
■当社の特徴:
1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北関東営業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 令和8年4月1日新規開設予定。 4/1より以前のご入社は、一時的に東京支店(〒101-0032東京都千代田区岩本町2丁目1番11号 ハーブ神田ビル4階)への配属となります。 <転勤> 当面なし 転勤範囲:東京支店(東京都千代田区)、首都圏工事部(川崎市川崎区) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 220,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:勤務地手当 ■昇給:1.7%~3.2%(前年度実績) ■賞与:年2回(前年度実績2.5ヶ月) 【参考:年収】 役職者 42歳 1級建築施工管理技士保有 年収650~800万円 一般職 32歳 1級建築施工管理技士保有 年収500~600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:3,000円~(当社規定により支給) 住宅手当:20,000円~(当社規定により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方を対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得に向けてのサポートもを整えています。 ・マンツーマンによる指導教育 <その他補足> ■家族手当:配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円 ■役職(担当職)手当:70,000円~110,000円 ■資格手当:5,000円~20,000円/月 ■勤務地手当:20,000円(規定による) ■資格取得奨励制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■住宅手当:月6,000円~30,000円(規定による) ■社宅料:月5,000円~(規定による) ■有給消化推進制度(※年最低5日以上は必ず取得を推進中) ■社員旅行、懇親会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日120日(令和8年4月1日以降) 週休2日制・土日祝※祝日がある週の土曜は通常出勤日となることがあります。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、創立記念日 等 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・施工管理の実務経験 ・建築または土木施工管理技士資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マンション大規模修繕工事の施工管理経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日塗株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0952 広島県福山市曙町1-10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 塗装工事業、左官工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、内装仕上工事業、防水工事業、とび・土工工事業、大工工事業、石工事業、屋根工事業、建具工事業、 舗装工事業、しゅんせつ工事業、鉄筋工事業、水道施設工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、板金工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業 |
| 代表者 | 小川 恭史 |
| URL | https://www.nitto-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,667百万円 |
| 従業員数 | 288名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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