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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
カスタマーサクセス/業界未経験◎■駐在員の労務管理・給与計算に特化したSaaS■リモート可
~上場DXテック企業/クラウド×DXを軸に成長中/Salesforce・Microsoft・自社SaaSを展開~
海外拠点を多数持つ大手企業を中心に導入が進んでいる、“海外人事(世界各国の現地法人に赴任する駐在員の労務管理・給与計算)に特化したSaaSプロダクト『AGAVE』”のカスタマーサクセス業務をお任せします。
本ポジションではカスタマーサクセスとして導入初期から顧客に伴走しながら、追加提案やアップセル・クロスセルにも関わっていただきます。
単に数字を追う営業でも、問い合わせ対応だけのサポートでもありません。
お客様の業務を深く理解し、導入~活用~改善、そして次の提案までを担う
カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。
また、個別のお客様対応にとどまらず、「どうすれば、より良い提案ができるか」「どうすれば成果につながるか」という視点で、チーム全体の進め方や提案の型づくりにも関わっていただけます。
ー導入初期ー
導入初期は、先輩メンバーと一緒に進めながら、お客様の業務やAGAVEの理解を深めていきます。
・海外人事・労務業務の流れや、各国ごとの違いをヒアリング
・お客様の業務に合った使い方を整理
・AGAVEを使った運用方法を一緒に設計
・必要に応じて、営業と連携しながら初期提案や資料作成をサポート
「ITに詳しくないと難しそう…」と思うかもしれませんが、
入社後にキャッチアップできる体制があるのでご安心ください。
ー導入後ー
導入後は、「ちゃんと使われているか」「もっと良くできるところはないか」を確認しながら、お客様と継続的にコミュニケーションを取っていきます。
・利用状況の確認、課題のヒアリング
・業務効率化につながる改善提案
・追加ニーズの整理、アップセル/クロスセルの提案(営業と連携)
・関係部署が多いお客様とも調整しながら、安定運用をサポート
【具体的には】
・オンボーディングの進め方の設計・実行
・お客様の課題に合わせた活用提案・業務改善のサポート
・営業から引き継いだ見込み顧客・既存顧客の初期対応
・アップセル/クロスセルに向けた提案内容の整理、資料作成
・カスタマーサクセスの進め方や提案プロセスの仕組みづくり
・ユーザー向けイベントやミートアップの企画・運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※給与条件:本採用時と同様 ※総労働時間:本採用時と同様 ※残業:本採用時と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2~3回の出社を基本としたハイブリッド勤務です。入社当初はフォローの為出社をお願いする予定です。 独り立ちした後はオフィスでの勤務とリモートワーク双方を使い分けて頂く形となります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 455万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給) ・学習補助制度 <その他補足> ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 ・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給) ・学習補助制度 ・オフィス:ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備 ・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置 ・部活動あり(駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意) ・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催(参加任意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・Myday休暇(誕生日休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・BtoBサービスにおける営業経験(新規・既存不問/法人営業、インサイドセールス、営業サポート等) ■歓迎条件: ・無形商材の法人営業経験 ・SaaS業界・ITサービスでの就業経験 ・カスタマーサクセス/導入支援/コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験 ・クライアント向け提案資料の作成経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サークレイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
| URL | https://www.circlace.com/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 387百万円 |
| 売上 | 2,527百万円 |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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