正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【第二新卒歓迎/コンサル未経験OK】SAPプロジェクトマネージャー/在宅有/グローバル×成長環境◎
~SAP/ERPパッケージの知見ある方歓迎!ベトナム大手IT企業の日本法人子会社/OJTや挑戦環境◎~
●マネジメントだけでなく自ら提案する機会多数有
●グループの中でも実績を上げている企業の為、年収UPの可能性有
●年平均30%成長をしており様々なご年齢、国籍の方が活躍中
■仕事内容
お客様のビジネス目標達成を最優先に、課題形成フェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活用したコンサルティング業務全般を担当していただきます。SAP/ERPパッケージプロジェクトを中心に、お客様のDX推進を強力にサポートしてください。
■業務イメージ
【コンサルティング】
お客様の現状分析、課題特定、あるべき姿の策定から、具体的なソリューション提案、導入支援まで一貫して行います。常に「カスタマーファースト」を念頭に置き、お客様に寄り添いながら、End to Endでビジネスのゴール達成に貢献します。
【SAPプロジェクト】
SAP経験者は主にSAPプロジェクトに従事いただきます。これまでのご経験を活かし、SAP導入、マイグレーション、運用保守など、幅広いフェーズでご活躍いただけます。本人の希望や適性に応じて、SAP以外のソリューションへのチェンジも可能です。
■プロジェクト事例
・化学メーカー:SAP導入プロジェクト(日本本社・グローバルでの製販導入)
・大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS(シンガポール販社トレーニング支援、ベトナム工場SAP導入、本社ITシステムITMSなど)
・大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト(ECCからS/4HANAへの移行をFPTメソッドで完遂)
■魅力
単なるシステム導入に留まらず、お客様の経営課題に深く関わりビジネス変革をリードできる点が最大の魅力です。自ら提案し、プロジェクトを推進する機会が豊富にあります。グローバル案件も多く、多国籍なチームメンバーと協力しながら、大規模なプロジェクトを成功に導く達成感を味わえます。
■同社について
FPT自体はIT事業のみならず、通信事業やリテールは教育(小学校~大学)など様々展開しています。基本的にNOと言わない社風で、業務のOJTはもちろん個人の挑戦を大事にしています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与や待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-7-6 6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~2,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~25,000,000円 固定残業手当/月:104,167円~651,042円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 437,500円~2,734,375円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・年齢により決定いたします。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ◆選択制確定拠出年金制度 ◆慶弔見舞金 ◆社員旅行※コロナウイルス影響で中止 ◆社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Dayなど ◆クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、特別休暇、有給休暇(消化率8割以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの御経験 ・SAP関連プロジェクト実務経験(2年以上)の方 ・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験の有る方 ・会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験の有る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 6F |
| 事業内容 | ■同社について: 同社はベトナム最大手ICT企業のFPT Corporationの日本法人である「FPTジャパンホールディングス株式会社」と、コンサルティング・ビジネスプロセスマネジメント・デジタル活用サービスを展開する「株式会社エル・ティー・エス」の合弁会社として2019年7月に設立しました。同社はお客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としております。 ■設立の背景: 昨今、デジタルトランスフォーメーションによる市場の創造・変革は、事業領域への先見性と高度なテクノロジーを持つ一部の企業によって実現されています。事業サイドの戦略立案やプロセス構築とそれを実現する基盤となるテクノロジーの実証・開発は、段階的に進める従来のスタイルから、同時並行で試行・拡大していく「ビジネスとテクノロジーの融合」モデルに変化しております。このような状況を踏まえ、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスと、多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化等の豊富な実績を保有するFPTジャパンホールディングス株式会社の強みを組み合わせることにより、さらに多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーション推進の実現を目指すことで合意しました。ビジネスとテクノロジーの融合によるサービス提供体制をより強固で有機的なものとすべく、業務提携によるサービス提供から一歩踏み出し、合弁会社の設立によるデジタルトランスフォーメーション事業を推進します。 ■事業内容: 1. IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2. デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3. IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 4. コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5. 労働者派遣事業 6. 前各号に附帯する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グェン・フゥ・ロン |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_consulting_japan/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300 名 (グループ全体:60000名) |
| 平均年齢 | 33 歳 |
| 主要取引先 | 日本のトップ企業400社程度 |
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