【デロイト トーマツ グループ合同会社】【週3在宅勤務可】コンサルティング事業の部門管理支援チームサブリーダー／メンバー育成など／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【週3在宅勤務可】コンサルティング事業の部門管理支援チームサブリーダー／メンバー育成など／フレックス


■業務内容：
コンサルティング事業における、部門管理支援チームのサブリーダーとして以下の業務をお任せします。
◇チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）※50%
◇チームマネジメント（メンバーの育成を想定）※50%
英語を母国語とするプロジェクトマネージャーとのやりとり（メールやチャットが主）や、全社向け資料・案内作成時の英語版作成が低頻度で発生します。※いずれも社内標準の翻訳ツール利用可

■魅力ポイント：
非管理職でありながらメインの実務担い手となる派遣職員メンバーをリードしていただくポジションであり、先駆けてマネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。社内でもニーズの高いコンサルタントの部門運営をサポートするのミドルオフィス専門家チームのサブリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。

■キャリアパス：
チーム内でのアソシエイトマネージャーやマネージャ昇格を目指す他、関係各部へ異動しキャリア構築も可能です。

■働き方：
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20：00から翌朝8：00のメール送信を行わない／「マイ・タイム」として、第三金曜日の15：00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保するなど、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】