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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【愛知/一宮市】自社ブランドECを手掛けるWEBデザイナー<実務未経験可>/土日祝休み/手当充実
■業務概要
自社オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、公式WEBショップ、ECモール内ショップ、自社HPの商品ページに関するWEBデザイン業務をご担当いただきます。
〈自社EC例〉
GYPSY&SONS:https://store.gypsy-sons.jp/
KRIFF MAYER:https://www.kriffmayer.shop/
■業務内容
・商品画像の撮影、Photoshopでの色調補正・レタッチ・トリミング
・商品の魅力を伝える商品説明文・コピーの作成
・購買意欲を高めるバナー制作
・公式SNSの企画・投稿・運用
・メルマガの作成、キャンペーン配信
・売上向上のための施策立案、効果検証
・ECモール運営業務(受注対応・商品登録等)
※ECモール出店先:楽天市場、ZOZOTOWN、Amazonなど
※OS:Windows
■仕事の特徴・やりがい:
・ファッションデザイナーなど各部署と連携することで、
「服のこだわり」を理解し、魅力の伝え方を考える楽しさが!
・希望すれば撮影では自分がモデルとして登場することも可能
・デザイナーや生産担当と近い距離で働けるため、販売側の声が商品企画へ反映されやすい文化
・商品企画会議への参加チャンスあり。ヒット商品創出に携われます
・ECのコンサルと連携し、SNS運用・広告運用・マーケティングも学べます
★自分たちが作る「こだわりのある服」だからこそ、「もっと良さを伝えたい」「どうすれば魅力を感じてもらえるか」を真剣に考えることができます。
■入社後の成長ステップ:
未経験の方はOJTで画像加工・テキスト作成からスタート。
1年ほどでデザイン~運営まで一通りの業務を担当できるよう育成します。
経験者の方にはモール担当として運営方針の企画・改善などができます。
コンサルがサポートに入るため、SNS運用や広告運用、マーケティングの知識も身に付き、大きなスキルアップとなります。
■配属先について:
20代~50代まで幅広い年代の7名が在籍。
活発に意見を出し合う明るいチームで、相談や提案がしやすい雰囲気です。
チャレンジを歓迎する社風のため、新しいアイデアは大歓迎です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:定めなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1999時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:50 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 営業本部 住所:愛知県一宮市花池4-3-13 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線線/ 妙興寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 名鉄名古屋本線 妙興寺駅から徒歩3分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~355,294円 固定残業手当/月:39,000円~64,706円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ・賞与:年2回(7月/12月各1ヶ月/2025年度実績) ※業績により決算賞与あり ・昇給:年1回(4月) ・スキル/経験/能力を考慮して決定します。経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤方法による 家族手当:配偶者:月1万円、子ども一人につき:月5000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:就業規則により支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・資格取得支援制度 ・研修制度(希望者は社外セミナーへの参加可能) <その他補足> ■福利厚生その他: ・財形貯蓄 ・自動車通勤可能 ・時短勤務制度 ・社員割引制度 【過ごしやすいオフィス環境】 ・日替わり弁当補助(希望者は一食260円で購入できます) ・冷蔵庫/電子レンジ/弁当保温器あり ・オフィス内お菓子販売あり ・ロッカー完備 ・飲料自動販売機あり ・コーヒー補助あり ・服装自由 ・「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:GW休暇(5日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、産前産後休暇、育児休暇 (男女取得率100%)、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:実務未経験歓迎 ・「Photoshop」が操作できる方(色調補正、トリミング等の画像加工ができればOKです) ■歓迎条件: ・WEBデザイン経験のある方 ・ファッションが大好きな方、ECまたは実店舗でのアパレルの販売経験の有る方 #業種未経験歓迎#職種未経験歓迎#第二新卒歓迎 #土日休み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0036 愛知県一宮市桜1-7-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: カジュアルウェア-の企画及び卸売 ■取り扱い品目: カットソ- ニット 布帛(シャツ、アウター、ボトム)など ■当社の特徴: 当社は顧客第一主義を掲げアパレル事業を通じて豊かな価値を創造し文化に貢献する企業を目指しております。この思いを元にした事業運営を通じてお客様、従業員、取引先様など全ての人々を大切にして、独創的なデザインの創造や開発を実施、品質の向上に努めています。また企業活動を通じてより良い社会、自然環境の実現に努めて参ります。このような理念と共に時代の変化に適合しながら企業の仕組みを進化、進歩させ、仕事を通じて社員一同が人として成長していける会社を目指して励んで参ります。 ■当社の強み: 東京など情報が集積される大都会では、競合も多く、製品もトレンドを意識するあまり同質化に陥る懸念があります。あえて地方でトレンドに左右されない独自分野でOEM,ODMを避け自社ブランドで固定客を創造しリピートを促す事業に固執して参りました。アパレル業界未経験でもこの興味や関心が高い方が活躍できる環境を作り上げている事が当社の強みです。 ■ASDICグループ企業理念: 1.人を大切にします。 2.豊かな価値を創造します。 3.社会に貢献します。 4. 顧客第一主義を行動基準とします。 5.企業理念実現の為の仕組みを進化させ続けます。 ■今後について: 現在、2025年7月の社長交代を見据え、事業承継中です。1966年5月の創業以来の55年の経験に加え、若い感性や現代に合った社風・風土にリモデルすべく、事業継承コンサル会社と進めています。またEC事業部には、EC業界に精通したコンサルを交え、最新の事業モデルを構築中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://asdic.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 1,032百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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