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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【千葉市】テレビ局の企画営業※セミナー企画や運営・CM枠の営業をお任せ◎転勤無し/年休124日
～千葉のテレビ局／無借金経営／年間休日124日／セミナー企画や運営に携われる◎営業経験を活かせる環境/一つの役割にとどまらず、複数領域でスキルを磨けるポジション～
【仕事内容】
当社の企画営業としてオンラインセミナーの企画運営からビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約、特番制作やCM枠の営業など幅広く業務をお任せします。
営業だけではなくセミナー企画や番組制作・取材にも携われるポジションになります。
【具体的な仕事例】
・オンラインセミナーの準備や運営
・交流会の企画・運営
・テレビ取材
・ビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約
・特番制作やCM枠の営業
・企画提案営業・契約面の調整／放送枠の調整
【キャリアプランについて】
当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。
制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。
【組織構成】
部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。
制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。
【働き方の魅力】
・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。
・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。
【当社の強み】
キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。
放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。
社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（※2km圏内にお住まいの方は支給無し） 家族手当：配偶者20,000円、子供12,500円／人 住宅手当：主たる生計者23,000円、その他10,000円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：1年以上勤務された方に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修制度 自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■営業手当（12,000円／月) ■教育手当（12,500円／月） ■厚生手当（10,000円／月） ■近居住手当（3,000円／月※2km圏内にお住まいの方） ■役職手当（※試用期間後から支給） ■各種慶弔金 ■育児・介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※次年度繰越制度あり）、特別休暇（療養・結婚・出産・忌引・育児・介護等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千葉テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町1-1-25 |
| 事業内容 | ■会社概要/事業概要： 1. 放送法による基幹放送事業 2. 放送番組の制作及び販売 3.コマーシャル及びビデオパッケージの制作並びに販売 4. 放送時間の販売 5. 出版､録音､録画ならびに撮影業務 6. 教育､教養に関する事業 7.イベント、興行に関する事業 8. 広告及び販売等に関する代理店業務 9. 前各号に関連する一切の事業 ■特徴： 千葉県を基盤とする独立地方局として、1971年に開局いたしました。 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組の他、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて?千葉ならでは´の文化の創造・発信を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chiba-tv.com/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 1,780百万円 |
| 売上 | 3,828百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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