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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【三田／第二新卒歓迎】防衛装備品の製造・組立◇残業月20H／平均勤続17年／充実の福利厚生・研修制度
【需要高まる防衛業界で専門性を身に着けられる／三菱電機Gの研修充実で異業界からの挑戦も歓迎】
■当社について
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。
■業務内容
・OJTを行いながら製造・組み立てメインに基本的な装置の組立、分解、清掃作業、作業認定が不要な配線作業を中心にお任せいたします。
・将来的に、はんだ付け等の業務をお任せし、はんだ付け等の認定取得後は、資格に見合った部品取付けや交換作業をお任せいたします。
《詳細》ご経験に応じ、製造品チーム／修理チームのいずれかの業務をお任せします。
・製造、組み立て業務
製造図面から作業内容を読み取り、部品取付け、組立、配線作業を行っていただきます。
・修理業務
部品の取外しから取付け迄をお任せいたします
■取り扱い製品
・航空機搭載レーダー
・電子戦機器
・監視・管制レーダー など
■就業環境
残業20時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、育児・介護の際も働きやすい環境。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき、福利厚生も充実。
■業務の魅力
製造品を一から組み立てるので達成感があります。修理では現地作業(自衛隊基地)も多く、防衛装備品を直接見ることができ、自身の関係した装置がどう役立っているのかが分かるため、やりがいを感じられます。
■企業魅力
・三菱電機100％出資の安定した事業基盤の中で長期的な就業をしやすい環境です。
・国の防衛体制強化により、今後はさらなる事業拡大が見込まれます。
※防衛産業の今後：「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、市場拡大、成長産業への転換が期待される領域です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：6:15～10:30、15:00～20:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三田事業所 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■通勤手当（当社規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等 ※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。 ＜その他補足＞ ・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等） ・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等 ・【クラブ活動】野球、テニス ・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休 ・年間休日125日（2025年度） ・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等 ・有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・電子機器や機構品の組立、はんだ付け等のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 製造現場での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 （2）通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売 （3）前各号に関連する工事 （4）前各号に関連するソフトウエアの作成・販売 （5）前各号に関連する一切の事業 ■事業の特徴： （1）防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。 ※航空機搭載レーダ／電子戦機器／コンピュータ、監視／管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等 （2）宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。 ※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等 （3）電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。 ※ロボット、マイクロ波機器等 （4）海洋関連機器事業 ■ビジョン： 企業理念においては、｢私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 松岡 秀幸 |
| URL | https://www.medstec.co.jp |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 28,000百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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