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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【広島】<未経験可>生徒・学生指導・校舎運営事務等/正社員※教科指導無(教員資格不問)/完全週休2日
◇教科指導無し/生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事
◇残業月平均10~20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎
◇20-30代活躍中/独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供
■業務概要:
駿台予備校にて「生徒・学生指導」をお任せします。高卒(浪人生)クラス担当を担当いただきます。
(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)
■業務詳細:
・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応
・生徒・保護者への入試情報の提供
・進路進学に関するアドバイス
・校舎運営事務業務 など
▽業務の特徴:
◎時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
◎生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。
▽キャリアパス:
◎当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
◎年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。
◎適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリア形成が可能です。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門など、キャリア選択の幅は多岐に渡ります。
▽入職後のフォロー体制:
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修(インストラクター制度あり)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
▽就業環境:
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7~9月(夏期)、12~1月(冬期)は講習運営のため、勤務時間が13:00~21:30の時間帯になる日も数日あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 中途正職員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 駿台予備学校 広島校 住所:広島県広島市東区光町1-12-10 勤務地最寄駅:各線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・勤務地は希望を考慮の上、学園にて決定します ※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~310,000円 <月給> 240,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度 ■モデル年収例: 年収450万円/26歳 年収500万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:学園規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者12,000円、第1・2子4,000円/月 住宅手当:10,000円~17,000円/月 社会保険:社会保険完備※健康保険…日本私立学校振興・共済事業団 退職金制度:1年以上在職者 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・部署でのOJT研修 ・中途入職者対象研修 ・講演、プレゼン力向上研修 ・入職3年目研修 ・昇進者対象研修 など <その他補足> ◆役付手当・結婚祝金・出産祝金など(学園規定に基づき支給) ◆健康診断(年1回実施) ◆産前・産後休暇制度※実績あり ◆育児休暇制度※実績あり ◆看護休暇 ◆保養所あり(箱根・軽井沢) ◆介護休業制度 ◆(当学園学費)子弟補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など) ◆リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給 ◆結婚・夏期休暇(それぞれ5日) ◆年末年始 ◆服喪休暇 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇0日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日) ※月1~2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替休日) ※有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎】 ※教科指導は行いませんので、教員免許等は必要ありません※ ■必須要件: ・大学卒業もしくは大学院修了者 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル) ■歓迎要件: ・学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験 ・営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・技術職(IT、通信)での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人駿河台学園 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8313 東京都千代田区神田駿河台2-12 |
| 事業内容 | ■企業理念 これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」 1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。 ■事業内容 創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。 ■社風・風土 駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。 |
| 代表者 | 理事長・学園長 山﨑 良子 |
| URL | https://www.sundai.ac.jp/ |
| 設立 | 年1918年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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